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江蘇省發(fā)布"十三五"社保規(guī)劃：將適時調整最低工資標準
2017-02-14 08:00:01
無憂保
12月22日訊，到2020年，江蘇人的民生“菜單”會是啥樣？昨天，江蘇省人社廳舉行新聞發(fā)布會，對《江蘇省“十三五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》進行解讀。記者發(fā)現，未來5年，養(yǎng)老、醫(yī)保等多個方面都將有所變化，比如職工工資收入將穩(wěn)步增長，異地就醫(yī)結算會越來越方便。
工資：適時適度調整最低工資標準
到2020年，大家的工資收入可以有所期待嗎？記者看到，《規(guī)劃》中將職工工資收入穩(wěn)步增長明明白白列入了發(fā)展目標。為了實現這一目標，人社部門作出了多個方面的保障措施。
江蘇將完善最低工資調整機制，適時適度調整最低工資標準，發(fā)揮最低工資對低收入職工“提低”效應。與此同時，上班族可以和企業(yè)集體協(xié)商調工資。以非公有制企業(yè)為重點對象，指導企業(yè)和職工雙方圍繞工資增量分配、利潤分享、勞動定額和計件報酬等重點內容開展協(xié)商，推動企業(yè)提高技術工人、一線職工的工資水平。“我們還將健全工資指導線制度，合理調整高溫津貼等勞動標準，完善企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布、人力資源市場工資指導價位、人工成本預測預警制度，引導企業(yè)合理提高職工工資。嚴厲打擊欠薪違法行為，通過這些措施實現職工工資收入穩(wěn)步增長?！苯K省人社廳勞動關系處有關負責人介紹。
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