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標(biāo)簽： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
寧夏2016年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線
2017-02-15 08:00:02
無(wú)憂保
10月08日訊，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)收入分配的宏觀調(diào)控，根據(jù)寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，自治區(qū)政府辦公廳9月21日下發(fā)通知，發(fā)布了我區(qū)2016年度企業(yè)工資指導(dǎo)線。
其中，2016年度我區(qū)企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)為：企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)不設(shè)上線；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為零增長(zhǎng)。企業(yè)支付的在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shiyebaoxian/2090631/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
通知要求按照企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)，建立正常的年度工資增長(zhǎng)機(jī)制。經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)、職工工資水平較低的企業(yè)，確定工資增長(zhǎng)幅度可不設(shè)上線。但對(duì)工資增長(zhǎng)過(guò)快、工資水平過(guò)高的企業(yè)，在崗職工工資水平不能超過(guò)當(dāng)年企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)的基準(zhǔn)線。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)圍繞工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線確定工資增長(zhǎng)幅度。
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