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標簽： 工資
寧夏2016年度企業(yè)工資標準指導線出臺
2017-02-15 08:00:02
無憂保
09月23日訊，為切實加強對企業(yè)收入分配的宏觀調(diào)控，根據(jù)寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展實際，自治區(qū)政府辦公廳9月21日下發(fā)通知，發(fā)布了我區(qū)2016年度企業(yè)工資指導線。
其中，2016年度我區(qū)企業(yè)工資增長調(diào)控目標為：企業(yè)貨幣工資增長不設(shè)上線；企業(yè)貨幣工資增長基準線為8%；企業(yè)貨幣工資增長下線為零增長。企業(yè)支付的在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shiyebaoxian/2090631/">最低工資標準。
上述工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
通知要求按照企業(yè)工資增長調(diào)控目標，建立正常的年度工資增長機制。經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平較低的企業(yè)，確定工資增長幅度可不設(shè)上線。但對工資增長過快、工資水平過高的企業(yè)，在崗職工工資水平不能超過當年企業(yè)工資增長調(diào)控目標的基準線。
生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應(yīng)圍繞工資增長基準線確定工資增長幅度。
經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，在崗職工的工資零增長，但企業(yè)支付的在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shiyebaoxian/2090631/">最低工資標準。
已經(jīng)建立了工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，要參照工資指導線進行平等協(xié)商，發(fā)揮工資指導線的作用。
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