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標(biāo)簽： 失業(yè)保險穩(wěn)崗保險失業(yè)失業(yè)保險
白銀146家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼5993萬元
2017-02-15 08:00:02
無憂保
09月09日訊，為應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，支持用人單位穩(wěn)定崗位。白銀市積極落實失業(yè)保險支持用人單位穩(wěn)定崗位和階段性降低社會保險費率政策，確保企業(yè)不裁員。截至目前，共為146家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼5993萬元。
據(jù)悉，穩(wěn)崗補貼政策主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)項目支出，適用于依法參加失業(yè)保險且足額繳納失業(yè)保險費不裁員或少裁員的企業(yè)。白銀市對市內(nèi)所有參加失業(yè)保險、少裁員或不裁員企業(yè)給予上年繳費額30%~50%的穩(wěn)崗補貼，截至目前，共為146家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼5993萬元。
記者了解到，根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》，白銀市積極落實階段性降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率，從今年5月1日開始，白銀市企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降低到19%，失業(yè)保險費率由2%下調(diào)到1.5%，其中用人單位費率由1.5%下調(diào)至1.2%，職工個人費率由0.5%下調(diào)至0.3%。因為繼續(xù)貫徹落實去年國家關(guān)于工傷保險平均費率降低0.25個百分點，預(yù)計白銀市減征養(yǎng)老保險1200萬元，失業(yè)保險920萬元，工傷保險200萬元，生育保險100萬元。有效減輕了企業(yè)成本，為職工增加了現(xiàn)金收入。
失業(yè)保險知識：
全部由雇主負擔(dān)失業(yè)保險所需資金的國家，主要采取征收保險稅的辦法，只有個別國家采用。各國主要采取的是征繳費用、建立基金的方式。
失業(yè)保險費是失業(yè)保險基金的主要來源。因此，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，及時、足額繳納失業(yè)保險費，以保證基金的支付能力，切實保障失業(yè)人員基本生活和促進再就業(yè)所需資金支出。發(fā)展失業(yè)保險事業(yè)是國家的一項重要職責(zé)，一方面政府要組織好失業(yè)保險費的征繳和管理工作，另一方面在失業(yè)保險費不能滿足需要時，也有責(zé)任通過財政補貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業(yè)保險費按規(guī)定存入銀行或購買國債，取得的利息收入并入基金，這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規(guī)定加收的滯納金及應(yīng)當(dāng)納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列。
我國失業(yè)保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上采取用人單位繳費和財政補貼的方式。實踐證明，基金制與我國經(jīng)濟發(fā)展水平是相適應(yīng)的，可以為失業(yè)保險提供穩(wěn)定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費，職工個人不繳費，造成收繳數(shù)額有限，基金承受能力弱。
若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負擔(dān)。在國家財力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營狀況較為困難的情況下，適當(dāng)提高用人單位繳費比例，并實行個人繳費較為可行，也有利于增強職工個人的保險意識。
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