0571-22931819
標簽： 調整
國務院：最低工資標準調整要“兩廂情愿”
2017-02-15 08:00:02
無憂保
8月28日訊：從外部解決融資難、融資貴，從內部幫助企業(yè)降低成本，國家在促進實體經(jīng)濟發(fā)展上已是使出“十八般武藝”。
近日，國務院印發(fā)了《降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》，從稅費負擔、融資成本、制度性交易成本、人工成本、物流成本等8個方面提出了降低企業(yè)負擔的具體舉措。
其中，方案在提及“完善最低工資調整機制”時指出，要統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權益。這也就意味著，未來調整最低工資標準，需要綜合考慮企業(yè)的承受能力。而根據(jù)人社部的統(tǒng)計，最低工資標準的調整幅度今年也已明顯放緩。
實際上，此次對于放緩最低工資增幅的方案也體現(xiàn)出了一種理智的決策。在當前經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，許多實體經(jīng)濟企業(yè)面臨銷售困境、而成本又居高不下的狀況，這對于最低工資標準不斷上漲的實現(xiàn)確實存在較大不確定性。
因此，如果只是一味對企業(yè)施加壓力，必定會有許多企業(yè)在這個過程中謀求各種各樣繞開、回避最低工資的“土辦法”，不少民營企業(yè)甚至可能選擇裁員或者干脆破產(chǎn)、跑路了事，這反而適得其反。所以，在維護穩(wěn)定收入的前提下，不妨更為理性以及變通地對待最低工資的“增值”。
誠然，放緩最低工資標準的增幅也容易引發(fā)公眾的一些疑慮，這是否會使得職工的既得利益受到損害？實際上，這并不等于忽略了最低工資的指標，也不等于執(zhí)法的寬嚴標準發(fā)生了變化，這改變的其實只是新增部分，坦白來說，就是工資不會像往年漲得那么多了。
1
2
3
下一頁
末頁
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
