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標(biāo)簽： 下調(diào)
10余省份工資指導(dǎo)線下調(diào)或持平 你的工資下降了嗎
2017-02-15 08:00:02
無憂保
8月23日訊：如果說我們大家“工資被增長”是苦中作樂的話，那么現(xiàn)在“工資被下降”就是無可奈何的事情了。
8月份以來，各個地方的工資指導(dǎo)線密集公布，到現(xiàn)在為止，10余個省份公布了指導(dǎo)線，和去年相比大多數(shù)是下調(diào)或者持平的。
什么是工資指導(dǎo)線？
它跟企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，它是不具備強(qiáng)制約束力的，僅僅是政府公布的一種指導(dǎo)性的信息，說明政府是希望企業(yè)給大家漲工資的。換句話來講，從政府的角度也理解漲工資恐怕是一種鋼性需求，是必須保證的。
工資必須漲！
為什么說工資上漲是一個鋼性的要求呢？因?yàn)檎l都知道，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的就是改善我們的生活，一個國家的GDP如果連年在高速增長、社會財(cái)富在不斷的增加，它至少應(yīng)該是一個權(quán)益共享的過程。那么，一般的工薪階層就是通過工資的上漲來分享經(jīng)濟(jì)成果。所以說，如果GDP還在漲，我們的工資當(dāng)然就是應(yīng)該漲的，甚至上漲的幅度應(yīng)該略微高于GDP。
下滑趨勢明顯工資要降了嗎？
過去每年都會公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也都有工資的指導(dǎo)線，很多情況下都是兩位數(shù)，那現(xiàn)在來看情況有點(diǎn)變化。什么變化呢？就是增速下降！
當(dāng)然，大家聽清楚是增速下降，并不是變?yōu)樨?fù)增長。以企業(yè)工資指導(dǎo)線為例，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)公布的地方都少于10%，而2015年的時候很多地方還都是高于10%的；另一方面，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增幅呢，在過去最高的年份甚至到了20%，那么，到現(xiàn)在我們也知道幾乎是”腰斬“，能夠保持在10%就已經(jīng)不錯了。
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