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九江實名制動態(tài)管理失業(yè)保險參保人員
2017-02-16 08:00:01
無憂保
6月2日訊：5月31日，記者從市人社局獲悉，今年來，我市以“多險合一”信息系統(tǒng)上線為契機，把新采集數(shù)據(jù)和失業(yè)保險原系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了三次比對，摸底全市失業(yè)保險參保情況，對失業(yè)保險參保人員實行實名制動態(tài)管理。
據(jù)介紹，為讓失業(yè)群體享受到應有的權益，我市借助宣傳冊、微信、網(wǎng)站公告等方式大力宣傳相關政策。同時，“兩手抓”確保失業(yè)保險基金安全。一方面，通過銀行代發(fā)放，每月按時足額發(fā)放失業(yè)保險金，杜絕多領、冒領；另一方面，定期、不定期開展隨機走訪，加大發(fā)放監(jiān)管力度。截止5月初，我市已發(fā)放失業(yè)金259.58萬元，惠及980名失業(yè)職工；對124名失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓，支付失業(yè)職工培訓21.13萬元；為786名失業(yè)職工代繳醫(yī)療保險48.58萬元。
失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業(yè)，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務。根據(jù)有關規(guī)定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內統(tǒng)一調度使用以發(fā)揮互濟功能。
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