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標簽： 最低工資標準
2016武漢民營護士月最低工資標準新政策
2017-02-16 08:00:01
無憂保
5月13日訊：昨日，武漢市硚口區(qū)民營醫(yī)院行業(yè)協(xié)會與硚口區(qū)民營醫(yī)院工會聯(lián)合會簽訂“硚口區(qū)民營醫(yī)院護士職業(yè)集體合同”(以下簡稱《集體合同》)，規(guī)定護士月最低工資標準1700元，比武漢市最低工資標準高出150元。據(jù)市總工會確認，這是全國首例針對單一職業(yè)群體的工資集體協(xié)商。
《集體合同》共27條，有效期1年，對民營醫(yī)院護士的工資支付辦法、最低工資標準、工資增長機制、加班工資、工作時間和休息休假、職工保險，護士在孕期、產(chǎn)期、哺乳期、經(jīng)期內(nèi)的權(quán)利及保護保障等方面做出具體規(guī)定，范圍覆蓋硚口區(qū)30家民營醫(yī)院，1375名護士。
“與公立醫(yī)院相比較，民營醫(yī)院總體上規(guī)模較小，職工工資收入水平低、增長慢，收入分配秩序不規(guī)范。其中，護士工資最低，不少人只能達到1550元的武漢市最低工資標準。”硚口區(qū)民營醫(yī)院工會聯(lián)合會工會副主席徐榮乾說，《集體合同》規(guī)定“護士在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，每月工資護士/護師(初級)不得低于本行業(yè)最低工資標準1700元”，將帶來行業(yè)平均工資水平上漲。
《集體合同》還規(guī)定，“主管護師(中級)不得低于2400元；副主任/主任護師(高級)不得低于3900元”、“單位護士工資整體增長水平不低于本單位利潤部分的10%”、“實行護士每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工時制度”、“3月8日全體女護士享受婦女節(jié)待遇”等。
“感覺有了更多保障，”武漢市現(xiàn)代婦產(chǎn)醫(yī)院護士張婷說，以前對《勞動法》了解不多，現(xiàn)在有了專門的護士職業(yè)合同、更加細化的規(guī)定，能夠讓我們更加踏實地工作，減少后顧之憂。
“以前護理隊伍流動性最大，這是醫(yī)院管理中非常讓人頭疼的事情。”醫(yī)院方首席代表、現(xiàn)代女子醫(yī)院院長馬環(huán)芝說，簽訂《合同》后，勞資雙方都明確了權(quán)益和義務(wù)，有利于調(diào)動護士隊伍的積極性，促進民營醫(yī)院健康發(fā)展。
據(jù)悉，每半年，區(qū)衛(wèi)計委、人社局和工會等機構(gòu)和單位將成立聯(lián)合檢查組，對《集體合同》的實施情況進行檢查。
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