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銅山區(qū)推進失業(yè)保險 助力企業(yè)走出困境
2017-02-17 08:00:01
無憂保
4月26日訊：近年來，銅山區(qū)多措并舉，積極推進失業(yè)保險保民生、促就業(yè)工作，擴大失業(yè)保險覆蓋面，同時根據(jù)經(jīng)濟形勢變化，有針對性地出臺失業(yè)保險援企穩(wěn)崗的措施政策，力求最大限度幫助企業(yè)減負穩(wěn)崗，走出困境。通過幾年努力，在穩(wěn)定就業(yè)崗位、擴大就業(yè)、扶持企業(yè)發(fā)展等方面收到顯著成效。
從2009年起，銅山區(qū)人社局根據(jù)形勢發(fā)展變化，主動深入38家企業(yè)開展調(diào)研。結合區(qū)失業(yè)保險結余較大的情況，積極研討如何在現(xiàn)有政策下最大限度地幫助企業(yè)減負穩(wěn)崗，制定了一系列政策文件，如《關于進一步采取措施減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢的通知》、《關于對銅山區(qū)困難企業(yè)補貼的通知》、《銅山區(qū)關于降低失業(yè)金征繳費率的通知》等，為全區(qū)促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)形勢作出了積極努力。
根據(jù)《關于對銅山區(qū)困難企業(yè)補貼的通知》，區(qū)人社局對困難企業(yè)認定條件、補貼標準作出具體規(guī)定，從失業(yè)保險基金中安排800萬元，對經(jīng)過審核認定的15家企業(yè)進行補貼，補貼標準為企業(yè)上年度失業(yè)保險費繳納總額的50%，有效緩解了企業(yè)資金壓力，穩(wěn)定了員工隊伍，基本達到了不裁員、少降薪的目的。大部分困難企業(yè)不但沒有因金融危機減員，部分企業(yè)還增加了106個就業(yè)崗位。困難企業(yè)補貼，還使部分已經(jīng)拖欠社會保險費的企業(yè)，按時足額繳納了社會保險費，進一步體現(xiàn)了社會保險基金取之于民、用之于民的互助性。
從2013年起，銅山區(qū)還全面降低失業(yè)金征繳費率，從原來的3%降至2%。2016年1月起，又從2%降至1.5%，有效地減少了企業(yè)資金負擔。
2015年，區(qū)人社局又與區(qū)財政局聯(lián)合下發(fā)《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》，對生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家產(chǎn)業(yè)結構政策和環(huán)保政策的企業(yè)進行穩(wěn)崗補貼。2015年11月，將此政策擴大到所有用工企業(yè)。通過對申報企業(yè)的審核，對48家符合條件的企業(yè)發(fā)放了穩(wěn)崗補貼，補貼標準為企業(yè)上年度失業(yè)金繳納總額的50%，共補貼金額為280余萬元，并將此政策執(zhí)行到2020年。
近年來，根據(jù)省市文件和實際情況，該區(qū)還制定了《銅山區(qū)擴大失業(yè)金支出實施方案》，每年安排1000～1500萬元用于崗位補貼、社保補貼、培訓補貼等，采取政府購買公益性崗位的措施，共招收167名大中專畢業(yè)生充實到基層公益性崗位，有效促進了大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，部分緩解了就業(yè)壓力。
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