0571-22931819
上班期間操作失當 受傷可以享受工傷保險待遇嗎？
2017-02-21 08:00:01
無憂保
4月13日訊：日前，市民姜先生致電黨報熱線，他前陣子受傷了，可是因為醫(yī)藥費和賠償?shù)膯栴}，跟老板產(chǎn)生了不同意見，身在異鄉(xiāng)打工的他向黨報熱線求助。
姜先生并非湖州本地人，多年前來湖打工，前陣子在湖城一建筑工地做泥工活，某天上班期間，因操作失當從腳手架上摔下來受了傷。但是單位不同意為他申報工傷，說這是由于姜先生自己沒有按照規(guī)章制度和操作規(guī)程操作造成的，單位并沒有責任，因此只同意報銷一部分的醫(yī)藥費，也沒有其他賠償。但姜先生覺得這不公平，雖然說自己操作失當?shù)拇_有責任，但這是在工作期間發(fā)生的事故，理應算工傷，他認為單位的處理方式不合理，與單位產(chǎn)生了分歧，雙方不能達成一致，最后姜先生向黨報熱線咨詢，想討個正確的說法。
記者立即聯(lián)系了市法律援助中心的律師費桔章。費桔章首先表示，姜先生所在單位的處理是違法和錯誤的，姜先生的受傷應該認定為工傷，依法享受工傷待遇。
費桔章解釋，工傷顧名思義為因工受傷，其中的“工”就其本質(zhì)而言，是指勞動者履行職務（業(yè)務）的行為或者執(zhí)行維護國家、人民和社會公共利益的行為?！豆ｋU條例》明確規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。
費桔章表示，當前，一般建筑企業(yè)實施的是對員工“打包式”的工傷保險，而工傷保險實施的是“無過錯補償”原則，也就是說，無論工傷的引起是否因勞動者本人的過錯、用人單位的過錯以及第三人的過錯，均應依法享受工傷保險待遇。所以，姜先生理所當然應依法享受工傷保險的待遇。
記者把這一咨詢結(jié)果告知了姜先生，他表示會把這些法律法規(guī)的相關規(guī)定告知單位的有關部門，如果他們繼續(xù)不肯申報工傷，他將向法律援助中心或勞動仲裁等部門求助。
黨報熱線也提醒廣大市民，工作期間要遵章作業(yè)，如果不幸發(fā)生意外事故，單位不肯承認工傷的，應及時向相關部門反應，以維護自身的合法權(quán)益。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
