無憂保失業(yè)保險資訊：南充公司未繳失業(yè)保險 員工起訴獲賠2.1萬元，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　女子熊燕在某公司從事保潔工作，干了整整10年后離職，公司僅向其發(fā)放了1000元補助費。熊燕將公司告上法庭，索取失業(yè)保險待遇和經(jīng)濟補償金、 拖欠的工資等。昨（13）日，記者從順慶區(qū)人民法院獲悉，該院日前一審依法判決該公司賠償熊燕失業(yè)保險待遇等3項費用。

　　　Part1 工作10年沒了飯碗

　　2004年底，熊燕到南充某公司應(yīng)聘保潔員，被順利錄用，從2005年1月1日起上崗。可讓她想不到的是，公司連一紙勞動合同也沒同她簽訂。 直到2007年4月30日，熊燕這家公司才與她簽訂了勞動合同，期限自2007年5月1日至2008年4月30日止， 但在合同中卻沒有約定工資標準。

　　2008年5月1日至2014年1月31日，在長達5年多的時間里，公司再未與熊燕簽訂勞動合同， 但熊燕仍在該公司保潔員崗位上工作。

　　2014年2月1日，該公司又與熊燕簽訂了勞動合同， 她的月工資定為1000元，合同期限為2014年2月1日至2015年1月31日止。

　　2015年1月初， 因公司沒有與熊燕續(xù)簽合同的打算，她便從該公司離職，回到了家中。

　　2015年2月17日， 熊燕向公司申請領(lǐng)取離職補助費用， 該公司向熊燕發(fā)放了1000元。 因為自從在這家公司上班后，公司從未給熊燕繳納失業(yè)保險金，熊燕離職后享受不到分文失業(yè)保險待遇。

　　Part2 員工狀告公司索賠

　　辛辛苦苦干了整整10年，離職后只領(lǐng)到1000元，熊燕和家人都十分不滿。2016年9月20日， 熊燕向順慶區(qū)人民法院提起民事訴訟，將該公司推上被告席。法院立案受理后，依法公開開庭進行了審理。

　　原告熊燕在法庭上提出訴訟請求：由被告公司支付2014年7月至12月內(nèi)拖欠的工資1500元，失業(yè)保險待遇2.1萬元，以及經(jīng)濟補償金2.14萬元。

　　被告公司在法庭上辯解稱，拖欠工資的請求不成立，我們是按最低工資標準發(fā)放工資的；而經(jīng)濟補償金也不成立，原告是勞動合同期滿自愿離職的， 屬于勞動合同終止；同時被告還辯稱失業(yè)待遇不成立，原告自愿離職，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件。

　　Part3 法院支持三項索賠

　　順慶區(qū)人民法院審理后認為， 關(guān)于被告是否應(yīng)當支付拖欠工資的問題，南充市確定的最低工資標準是自2014年7月1日起為1250元，2014年7月至12月期間，原告領(lǐng)取的工資為1000元，未達到最低工資標準， 故被告公司應(yīng)當補足1250元，即每月增加250元，被告應(yīng)支付原告2014年7月至12月期間的工資不足部分應(yīng)為1500元。

　　關(guān)于經(jīng)濟補償金的問題，法院認為，原、被告之間的勞動合同雖系到期終止，但被告公司未要求原告熊燕續(xù)訂合同，故被告應(yīng)按《合同法》第四十七條規(guī)定的計算方法， 向原告支付經(jīng)濟補償金。因《合同法》于2008年1月1日起才實施，故支付原告經(jīng)濟補償?shù)哪晗迲?yīng)自2008年1月1日起計算，至2015年勞動合同終止時，原告熊燕在被告公司工作的年限為7年1個月， 原告熊燕的經(jīng)濟補償金應(yīng)按勞動合同關(guān)系解除前的月工資計算7.5月，因被告支付原告月工資1000元，低于用工單位所在地最低工資標準1250元，故原告熊燕的經(jīng)濟補償金為9375元。

　　關(guān)于原告熊燕主張的24個月失業(yè)保險待遇的問題，法院認為，被告公司應(yīng)自其與熊燕建立勞動合同關(guān)系之日起， 為熊燕繳納失業(yè)保險金，但被告公司一直未繳納，故被告應(yīng)對原告因雙方勞動關(guān)系終止后未能領(lǐng)取相應(yīng)失業(yè)保險待金承擔(dān)賠償責(zé)任。原告熊燕于2015年1月1日起在被告公司工作，工作時間為10年1個月，依照《四川省失業(yè)保險條例》 第二十一條的規(guī)定，原告熊燕可領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金；依據(jù)《四川省失業(yè)保險條例》第二十四條“失業(yè)保險金的發(fā)放標準，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標準的70%執(zhí)行， 省人民政府可根據(jù)實際情況進行調(diào)整”的規(guī)定，原告熊燕可領(lǐng)取的失業(yè)保險金為2.1萬元。

　　2017年2月10日， 順慶區(qū)人民法院一審判決被告公司在本判決生效后30日內(nèi)給付原告熊燕經(jīng)濟補償金9375元，2014年7月至12月工資低于最低工資標準的差額部分1500元， 賠償熊燕失業(yè)保險待遇2.1萬元。 （文中人物系化名）

　　律師說法

　　什么情況下享受失業(yè)保險待遇

　　律師雷震：《勞動法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。失業(yè)保險是用人單位必須給職工辦理的社會保險種類。

　　什么情況下可享受失業(yè)保險待遇呢？《四川省失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：“具備下列條件的失業(yè)人員，可以享受失業(yè)保險待遇：（一）已參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二） 非本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。前款第（二）項所稱非本人意愿中斷就業(yè)是指下列情形之一：（一）勞動合同終止的；（二） 被單位解除勞動合同的；（三）被單位解聘、辭退、除名或開除的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　失業(yè)保險待遇的標準如何計算？《四川省失業(yè)保險條例》 第二十一條規(guī)定：“失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：累計繳費時間滿1年以上不滿2年的為3個月；2年以上不滿3年的為6個月；3年以上不滿5年的為12個月；5年以上不滿8年的為15個月；8年以上不滿10年的為18個月；10年以上的為24個月。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長不得超過24個月?！北景钢?，公司與熊燕建立了勞動關(guān)系，一直未依法給熊燕辦理失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)和繳納失業(yè)保險金，導(dǎo)致雙方終止勞動關(guān)系后熊燕無法享受失業(yè)保險待遇，公司應(yīng)為自身未履行法定義務(wù)的行為承擔(dān)法律后果，賠償熊燕依法應(yīng)享受的失業(yè)保險待遇。

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