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標(biāo)簽： 社會(huì)保險(xiǎn)失業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)
2016廣西降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率最新消息 - 失業(yè)保險(xiǎn)
2017-03-09 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
以一個(gè)1000人規(guī)模企業(yè)為例，如果該企業(yè)月人均繳費(fèi)基數(shù)為3000元， 降低養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，每年將為企業(yè)減少成本80萬(wàn)余元。申請(qǐng)緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期限一般為3個(gè)月，緩繳期滿(mǎn)后應(yīng)按規(guī)定足額補(bǔ)繳相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。
6月17日，記者從自治區(qū)人社廳獲悉，該廳近日與多部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，通過(guò)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、允許困難企業(yè)緩交職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗等政策幫助降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力和發(fā)展能力。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率降低幅度加大《通知》明確了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行規(guī)定的2%降至1%，繼續(xù)執(zhí)行降低工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率的政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)政策費(fèi)率降低的政策執(zhí)行時(shí)間為2016年5月1日持續(xù)到2018年4月30號(hào)。此外，對(duì)工商注冊(cè)登記和稅務(wù)登記在產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)、并在產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)且已實(shí)現(xiàn)全員參保繳費(fèi)無(wú)歷史欠費(fèi)的企業(yè)，再分兩類(lèi)情況進(jìn)行降費(fèi)：對(duì)于我區(qū)29家自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(含4家生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū))內(nèi)的企業(yè)，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由19%再降至14%，其余84家其他產(chǎn)業(yè)園區(qū)參保企業(yè)，繳費(fèi)比例由19%再降至16%。以上各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)降低費(fèi)率后，預(yù)計(jì)全區(qū)工傷保險(xiǎn)每年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1.5億元左右，生育保險(xiǎn)2016年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)近1.2億元。失業(yè)保險(xiǎn)每年將給用人單位和職工減輕負(fù)擔(dān)約11億元。自治區(qū)人社廳副廳長(zhǎng)雷震在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，社會(huì)保險(xiǎn)降低費(fèi)率降低后，參保人的個(gè)人待遇不受影響。
以一個(gè)1000人規(guī)模企業(yè)為例，如果該企業(yè)月人均繳費(fèi)基數(shù)為3000元，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，每年將為企業(yè)減少成本80萬(wàn)余元。
經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)可緩交職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
《通知》明確依法全員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)且無(wú)歷史欠費(fèi)的企業(yè)，符合以下條件之一的，可申請(qǐng)暫緩繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：一是因不可抗力，造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，無(wú)力支付職工最低工資連續(xù)6個(gè)月及以上的;二是因不可抗力，無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月及以上、職工僅發(fā)生活費(fèi)且低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;三是其他因法定事由可以緩繳的情況。
申請(qǐng)緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期限一般為3個(gè)月，緩繳期滿(mǎn)后應(yīng)按規(guī)定足額補(bǔ)繳相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。緩繳期間，職工養(yǎng)老待遇不受影響。繼續(xù)實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼由企業(yè)向辦理失業(yè)保險(xiǎn)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按有關(guān)程序核定并報(bào)批后執(zhí)行。失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策執(zhí)行期限至2020年。
去年，全區(qū)審核發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)5588個(gè)，補(bǔ)貼金額57649.32萬(wàn)元。
對(duì)企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼力度加大。企業(yè)新錄用四類(lèi)人員(城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生)，并與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，給予企業(yè)一定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)在崗培訓(xùn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)同類(lèi)職業(yè)(工種)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。此外，繼續(xù)實(shí)行對(duì)企業(yè)發(fā)放新增就業(yè)崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)于符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)范圍，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年，開(kāi)發(fā)出新增就業(yè)崗位并與新增就業(yè)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同且已發(fā)參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，每新增1個(gè)就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其新招用人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的月人均額度為基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)貼。新增崗位社保補(bǔ)貼目前執(zhí)行期限截至2017年12月31日。截至今年一季度，我區(qū)共有169家企業(yè)申報(bào)新增崗位社保補(bǔ)貼，涉及新增崗位3836個(gè)，核定新增崗位社保補(bǔ)貼2100多萬(wàn)元。廣西人社部門(mén)解讀階段性降低社保費(fèi)率問(wèn)題降低老板用工成本 職工待遇不打折6月17日，廣西人社廳召開(kāi)記者見(jiàn)面會(huì)，對(duì)近期廣西人社部門(mén)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解讀。
據(jù)了解，今年廣西持續(xù)執(zhí)行降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、加大對(duì)企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等多項(xiàng)社保政策。
根據(jù)自治區(qū)人社廳等5部門(mén)發(fā)出通知，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由20%降至19%?！锻ㄖ愤€明確了對(duì)企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的條件和范圍，即企業(yè)新錄用四類(lèi)人員(城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生)，并與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，給予企業(yè)一定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。有不少市民擔(dān)心，此次降費(fèi)，單位和個(gè)人繳納的社保費(fèi)比例減少，會(huì)影響退休后個(gè)人待遇領(lǐng)取。
對(duì)此，廣西人社廳回應(yīng)，此次降低社保費(fèi)率，不會(huì)對(duì)原有職工最終的社保待遇造成影響。按原規(guī)定，企業(yè)和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)繳納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，合計(jì)為28%，其中個(gè)人繳納部分計(jì)入個(gè)人賬戶(hù);此次調(diào)整只涉及企業(yè)繳費(fèi)比例，并不涉及個(gè)人，因此企業(yè)繳費(fèi)比例的降低不會(huì)影響職工以后的退休待遇標(biāo)準(zhǔn)。
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