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2015金華下調失業(yè)保險費率最新消息 - 失業(yè)保險
2017-03-13 08:00:01
無憂保
金華下調失業(yè)保險費率惠及74.9萬名職工
自2015年1月1日起，我市失業(yè)保險費率由3%統(tǒng)一調整為2%。此舉將惠及全市7萬余家參保單位和74.9萬名參保職工，有助于減輕企業(yè)和職工負擔。
據介紹，此次失業(yè)保險費率下調，是根據全省統(tǒng)一部署進行的，旨在貫徹落實省委、省政府創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，助推企業(yè)轉型升級，建立更加公平可持續(xù)的失業(yè)保險制度。
失業(yè)保險費率從3%下降為2%，參保單位和職工均從中受益。其中，單位繳費比例從2%下降為1.5%，個人繳費比例從1%下降為0.5%。以1家有100名職工的企業(yè)來測算，假設在崗職工年平均工資為5萬元，調整前企業(yè)每年繳納失業(yè)保險費為企業(yè)工資總額500萬元的2%，即10萬元，而調整后繳納1.5%即7.5萬元，可少繳納2.5萬元。職工個人調整前每年繳納工資額的1%即為500元，調整后繳納0.5%為250元，可少繳納250元。
根據我省相關實施意見，因降低費率造成統(tǒng)籌地區(qū)當年失業(yè)保險基金收不抵支的，先由當地基金歷年結余支付，不足部分由當地財政按規(guī)定補貼。同時，省級失業(yè)保險調劑金將加大調劑力度，適當提高補貼比例。
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浙江擬降低失業(yè)保險費率
在天津、重慶、福建、江西等地上浮社保繳費基數標準的情形下，浙江將“逆勢”降低失業(yè)保險費率。
據報道，浙江省人力資源和社會保障廳(浙江人社廳)近日發(fā)布公告，就一份規(guī)范性文件公開征求社會各界意見，涉及降低失業(yè)保險費率問題。
這份名為《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省地方稅務局關于調整失業(yè)保險費率有關問題的通知》(征求意見稿)提出，全省失業(yè)保險費率統(tǒng)一由3%調整為2%。用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業(yè)保險費。
所謂社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。中國城鎮(zhèn)職工法定社會保險為5項，即職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，其中前3項由企業(yè)和職工共同繳費，后兩項只由企業(yè)繳費?；攫B(yǎng)老保險費率，單位一般為20%左右，職工個人為8%，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為20%;基本醫(yī)療保險費率，單位為6%左右，職工個人為2%;失業(yè)保險費率，單位為2%，職工1%，農民工參保個人不繳費;工傷保險單位費率在0.5%—2%之間;生育保險，單位費率不超過工資總額的1%，個人不繳費。
根據浙江人社廳的征求意見稿，其擬將因降低費率造成統(tǒng)籌地區(qū)當年失業(yè)保險基金收不抵支的，先由當地基金歷年結余支付，不足部分由當地財政按規(guī)定補貼。同時，省級失業(yè)保險調劑金要加大調劑力度，根據統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金赤字情況、歷年基金結余情況和財政狀況，適當提高補貼比例。
浙江省人力資源和社會保障廳表示，此舉旨在助推企業(yè)轉型升級，建立更加公平可持續(xù)的失業(yè)保險制度。
浙江調降失業(yè)保險費率的背景是，近日媒體報道中國社會保險費率全球第一，繳費以社會平均工資為基數連年上漲，成為企業(yè)和個人的負擔。全國人力資源和社會保障部(人社部)公開表態(tài)將適當下調社保費率。
根據新華社報道，今年1月份以來，天津、重慶、福建、江西等地上浮社保繳費基數標準，致用人單位及個人繳費普遍上漲，同時也引發(fā)一定的爭議。
新華社1月7日的報道還稱，根據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%;中國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7(七國集團)國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。
隨著輿論聚焦社保繳費情況，1月10日，人民日報刊發(fā)文章稱，人社部在接受采訪時回應，單位企業(yè)應繳的必須繳，不能簡單地將上漲壓力視為 “負擔”，但政府的確有必要調整繳費政策，讓企業(yè)更容易接受。
人社部有關負責人還在接受媒體采訪時表示，目前中國5項社會保險費率中，主要是養(yǎng)老保險費率偏高，今后隨著社會保障制度的進一步完善，社保費率將適時適當下調。
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