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什么是失業(yè)保險？失業(yè)保險相關(guān)政策解讀 - 失業(yè)保險
2017-03-25 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，由政府負(fù)責(zé)建立基金，對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會保險制度。
1、什么是失業(yè)保險？
失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，由政府負(fù)責(zé)建立基金，對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會保險制度。
2、什么是失業(yè)人員？
從廣義的角度看，失業(yè)人員泛指在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員，既包括就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員，也包括新生勞動力中末實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。但是，國家頒布的《失業(yè)保險條例》和我省制定的《安徽省失業(yè)保險規(guī)定》中所指的失業(yè)人員，只限為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。
3、失業(yè)保險的主要特點(diǎn)？
失業(yè)保險有如下幾個主要特點(diǎn)：
一是普遍性。它是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動者隊(duì)伍中的大部分成員。
二是強(qiáng)制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費(fèi)義務(wù)，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三是互濟(jì)性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負(fù)擔(dān)，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用，保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)。
4、哪些單位和職工應(yīng)參加失業(yè)保險？
凡我省行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)集體及私營企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶，以及其招用、聘用的職工，都必須依法參加失業(yè)保險，按規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、政治黨派招聘使用勞動合同制職工，也應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險。
5、怎樣繳納失業(yè)保險費(fèi)？
用人單位按照本單位上年度工資總額的2％繳納失業(yè)保險費(fèi)；職工個人按照本人上年度工資的1％繳納失業(yè)保險費(fèi)；職工個人繳納失業(yè)保險費(fèi)由單位從本人工資中按月代扣代繳。
6、失業(yè)保險待遇包括哪些內(nèi)容？
⑴根據(jù)繳費(fèi)年限核定的期限按月支付失業(yè)保險金；
⑵在領(lǐng)取失業(yè)金期間給予繳納醫(yī)療保險費(fèi)；
⑶為領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合國家政策生育的女性失業(yè)人員一次性加發(fā)4個月當(dāng)月失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)70%的生育補(bǔ)助費(fèi)；
⑷為領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡（不含因參與犯罪導(dǎo)致死亡）的失業(yè)人員的直系親屬或法定繼承人發(fā)放喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；
⑸為領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受就業(yè)培訓(xùn)和求職的失業(yè)人員減免職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)和職業(yè)介紹服務(wù)費(fèi)。
7、享受失業(yè)保險待遇應(yīng)具備哪些條件？
按照規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇應(yīng)同時具備下列條件：
（1）非因本人意愿中斷就業(yè)的。
（2）本人處于失業(yè)狀態(tài)，依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的；
（3）依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年，且至失業(yè)時不欠費(fèi)的。
8、非因本人意愿中斷就業(yè)通常是指下列情況：
①勞動合同期滿自然終止勞動合同的；
②用人單位依法破產(chǎn)或關(guān)閉、解散自然解除勞動合同的；
③非本人主動提出辭職或自動離職被用人單位提前解除勞動合同的；
④因本人過失被用人單位開除、除名、辭退的；
⑤職工因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動而提出解除勞動合同的；
⑥職工因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件而提出解除勞動合同的；
⑦法律、行政法規(guī)及規(guī)章另有規(guī)定的。
9、失業(yè)人員如何申領(lǐng)失業(yè)保險待遇？
申領(lǐng)失業(yè)保險待遇時，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦部門出示本人身份證明、原用人單位開具的《終止或解除勞動合同證明書》，相應(yīng)的求職證明，同時，按要求如實(shí)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的申請之日起10日內(nèi)，對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險金并按月發(fā)放。
10、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限如何確定？
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，按照用人單位和失業(yè)人員本人共同履行失業(yè)保險繳費(fèi)義務(wù)的累計(jì)繳費(fèi)年限確定：
累計(jì)繳費(fèi)年限滿1年不足5年的，每繳費(fèi)滿1年，發(fā)放3個月失業(yè)保險金，最長12個月；滿6年不足10年的，在12個月的基礎(chǔ)上，每繳費(fèi)滿1年，發(fā)放2個月失業(yè)金，最長領(lǐng)取18個月失業(yè)保險金；
滿10年以上，在18個月的基礎(chǔ)上，每繳費(fèi)滿1年，發(fā)放1個月失業(yè)金，最長領(lǐng)取24個月失業(yè)保險金；
11、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或期滿后從新就業(yè)并參加失業(yè)保險的，再次失業(yè)時，其繳費(fèi)時間和領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限如何計(jì)算？
重新就業(yè)后再次失業(yè)的人員，其繳納失業(yè)保險費(fèi)時間按重新參加失業(yè)保險之日起計(jì)算。如前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的領(lǐng)取失業(yè)保險金期限未能足期，可與本次失業(yè)時應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金期限合并計(jì)算。但是，合并計(jì)算領(lǐng)取失業(yè)保險金期限時，累計(jì)期限最長不得超過24個月。
12、失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？
各統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的65%確定。
失業(yè)人員前后合并計(jì)算領(lǐng)取失業(yè)保險金期限時，如前次失業(yè)時的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)不一致的，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
13、農(nóng)民合同制工人如何參加失業(yè)保險？
用人單位按規(guī)定招用的農(nóng)民合同制工人也必須依法參加失業(yè)保險，用人單位應(yīng)承擔(dān)的單位繳費(fèi)額由用人單位如數(shù)繳納，農(nóng)民合同制工人個人可以參照城鎮(zhèn)職工繳納失業(yè)保險費(fèi)，。
14、參加失業(yè)保險的農(nóng)民工如何享受失業(yè)保險待遇？
比照城鎮(zhèn)戶籍人員政策繳納失業(yè)保險費(fèi)的，非因本人意愿中斷就業(yè)的，按照城鎮(zhèn)失業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
15、什么情況下停止領(lǐng)取失業(yè)保險金？
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，出現(xiàn)下列任何一種情形的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：
重新就業(yè)的；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險待遇的；被判勞動教養(yǎng)的；無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
16、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金在時間上有什么規(guī)定？
失業(yè)人員非因不可抗力原因的，應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起60日之內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金，逾期視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險待遇權(quán)利。
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