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信陽(yáng)市特殊工時(shí)制度審定辦理流程 - 失業(yè)保險(xiǎn)
2017-03-26 08:00:01
無(wú)憂保
【導(dǎo)讀】:企業(yè)申報(bào)；人社行政部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)勘查核實(shí)，確定審批，并報(bào)上級(jí)人社部門(mén)備案。
信陽(yáng)市特殊工時(shí)制度審定辦理流程
企業(yè)申報(bào)；人社行政部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)勘查核實(shí)，確定審批，并報(bào)上級(jí)人社部門(mén)備案。
企業(yè)申報(bào)需提供材料：（1）《行政許可申請(qǐng)表》；（2）《關(guān)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)報(bào)告》，內(nèi)容包括：一是本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，擬實(shí)行不定時(shí)工作制度和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位及職工人數(shù)；二是實(shí)行不定時(shí)工作制度或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的理由以及以周、月、季、年為綜合計(jì)算周期的理由；三是勞動(dòng)者休息休假辦法和延長(zhǎng)工作時(shí)間工資計(jì)算及支付辦法。上年度本單位工時(shí)制度執(zhí)行情況。（3）法人登記證明及復(fù)印件，組織機(jī)構(gòu)代碼及復(fù)印件；（4）工會(huì)組織對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制度和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的意見(jiàn)或?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制度和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗（職）位及人員得聯(lián)名簽署的意見(jiàn)。（5）職代會(huì)關(guān)于部分崗（職）位人員實(shí)行不定時(shí)工作制度和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的決議。（6）其他需要提供的證明或材料。
人社行政部門(mén)審查要求及法律依據(jù)：收到企業(yè)申報(bào)材料后，指派兩名以上工作人員進(jìn)行實(shí)地核查，作出準(zhǔn)予或不準(zhǔn)予行政許可決定，并予以公開(kāi)。（依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條，信勞社辦【2010】5號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障廳豫人社【2009】493號(hào)文件的通知)。
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