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單位違規(guī)解除勞動關系需賠付兩倍補償金 - 失業(yè)保險
2017-03-26 08:00:01
無憂保
【導讀】:單位違規(guī)解除勞動關系需賠付兩倍補償金,5月27日，市民蒙女士在網(wǎng)上幫辦欄目留言咨詢關于辭退合同工補償金額的問題。 該女士表示自己為天津市東麗區(qū)華明家園華明學校的清潔工，該學校在簽合同之處曾允諾給其上保險，并且也扣發(fā)了相應的工資。但現(xiàn)經(jīng)調查，…
5月27日，市民蒙女士在網(wǎng)上幫辦欄目留言咨詢關于辭退合同工補償金額的問題。
該女士表示自己為天津市東麗區(qū)華明家園華明學校的清潔工，該學校在簽合同之處曾允諾給其上保險，并且也扣發(fā)了相應的工資。但現(xiàn)經(jīng)調查，華明學校并未兌現(xiàn)上保險的承諾。與此同時，該學校通知將要把清潔的工作承包給物業(yè)公司。因此，該女士想詢問補償金的相關事宜。
隨后，幫辦員致電天津市人力資源和社會保障局熱線12333。
業(yè)務主管07號話務員告知，單位與合同工解除協(xié)議需符合《勞動合同法》。
在單位與職工協(xié)商的情況下，按照職工工作年限支付補償。由于《勞動合同法》在2008年1月1日起實施，故在08年之前就開始工作的員工需分兩部分進行補償。
一部分按照現(xiàn)行的勞動發(fā)相關規(guī)定補償，另一部分按照原規(guī)定補償。若單位屬違規(guī)解除勞動關系，職工若不愿解除該關系，用人單位需繼續(xù)安排員工工作；若員工不愿繼續(xù)從事相關工作，單位需賠償正常解除勞動關系條件下所支付的經(jīng)濟賠償金的兩倍。
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