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關(guān)于延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知
2017-06-17 08:00:02
無憂保
關(guān)于延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知 各市人力資源社會保障局、財政局：為進一步發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，規(guī)范失業(yè)保險基金支出，保持政策的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性，根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于東部7?。ㄊ校U大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕32號）要求，經(jīng)省政府同意，將我省擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策延長執(zhí)行到國家修訂的《失業(yè)保險條例》正式實施之日?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、試點的原則和條件。按照省人力資源社會保障廳、財政廳《關(guān)于延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策有關(guān)問題的通知》（魯人社〔2009〕69號）掌握。二、支出范圍。參加失業(yè)保險且符合《山東省就業(yè)專項資金管理暫行辦法》（魯財社〔2011〕55號）規(guī)定條件的人員和單位。三、支出項目和標準。失業(yè)保險促進就業(yè)的支出項目包括職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、崗位補貼、小額貸款擔?；稹⑿☆~貸款擔保貼息。補貼標準、資金申請及支付管理，按照《山東省就業(yè)專項資金管理暫行辦法》（魯財社〔2011〕55號）執(zhí)行。四、失業(yè)保險基金支出項目不得形成固定資產(chǎn)，不得用于人員經(jīng)費、公用經(jīng)費等應由部門預算安排的支出。要對失業(yè)保險基金支出項目進行清理歸并，不符合上述規(guī)定的支出項目要停止執(zhí)行。對清理后違規(guī)使用失業(yè)保險基金形成的固定資產(chǎn)，按照財政部等6部門《關(guān)于對企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金失業(yè)保險基金管理中有關(guān)違紀問題處理意見的通知》（財社字〔1998〕52號）和財政部、勞動和社會保障部《關(guān)于對企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金失業(yè)保險基金管理中有關(guān)違紀問題處理意見的補充通知》（財社字〔1999〕22號）的規(guī)定妥善處置。五、各市應當根據(jù)本地區(qū)失業(yè)保險基金收支、結(jié)余情況，結(jié)合促進就業(yè)的任務目標，按照規(guī)定的對象范圍和支出項目進行試點，重點用于各項政策性補貼支出，對小額貸款擔?；饝敻鶕?jù)實際需要合理確定使用數(shù)量。各市試點資金支出總額度一般控制在上年末失業(yè)保險基金累計結(jié)余額的15%以內(nèi)，基金結(jié)余少的統(tǒng)籌地區(qū)可適當提高支出比例，最高不得超過上年末基金累計結(jié)余額的20%。六、對開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測所需人員培訓、監(jiān)測企業(yè)信息采集補貼，各市要多渠道籌集資金給予保障和支持。七、為減輕參保單位負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位，自本通知下發(fā)次月起至《失業(yè)保險條例》正式實施之日，失業(yè)保險基金保證支付24個月以上失業(yè)保險待遇的統(tǒng)籌地區(qū)，參保單位和職工個人的失業(yè)保險繳費費率分別下調(diào)50%；失業(yè)保險基金支付不足24個月失業(yè)保險待遇的統(tǒng)籌地區(qū)，可根據(jù)失業(yè)保險基金結(jié)余情況適當下調(diào)失業(yè)保險繳費費率；省本級直接征收失業(yè)保險費的參保單位和職工個人繳費費率下調(diào)50%。降低失業(yè)保險費率的具體實施方案由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門會同財政部門根據(jù)基金承受能力測算確定，報同級人民政府批準。八、要切實加強對失業(yè)保險基金的使用、管理與監(jiān)督，失業(yè)保險基金要與財政就業(yè)專項資金分賬管理，嚴格按照政策規(guī)定進行試點，不得擅自擴大基金使用范圍、增加或變相增加支出項目。各市人力資源社會保障部門要會同財政部門制定具體實施方案和操作辦法，報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。要加強對擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點工作的組織領(lǐng)導，認真總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)范操作，確保試點工作順利實施。各市在試點工作中遇到的重大問題要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。本通知自2012年9月28日起施行，有效期至國家修訂的《失業(yè)保險條例》正式實施之日，但最長不超過5年。山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳二○一二年九月二十八日
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