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轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部、國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化郜《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》的通知
2017-06-17 08:00:02
無憂保
轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部、國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化郜《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》的通知 財政局、發(fā)展和改革委員會、工業(yè)和信息化局：現(xiàn)將人力資源社會保障部、財政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2014]76號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合省政府《關(guān)于國務(wù)院近期支持東北振興若干重大政策舉措的落實意見》（吉政發(fā)[2014]37號）精神，提出如下意見，一并貫徹落實。一、符合政策范圍和基本條件的行業(yè)、企業(yè)，可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的一定比例給予穩(wěn)崗補貼，但最高不得超過50%。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，其中職工生活補助、繳納社會保險費兩項支出不得低于穩(wěn)崗補貼額度的90%。企業(yè)使用的穩(wěn)崗補貼羨慕要明確，賬目要清晰，并將穩(wěn)崗補貼使用情況及效果向當(dāng)?shù)厝松?、財廳和社保部門作出報告。二、穩(wěn)崗補貼支出實行預(yù)算管理。每年年初各失業(yè)保險統(tǒng)籌區(qū)應(yīng)向省社保局報送穩(wěn)崗補貼計劃，省社保局審核后，向人社廳提交符合失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的審核報告，省人社廳批復(fù)后方可實施。三、嚴(yán)格穩(wěn)崗補貼審批。符合政策規(guī)定補貼條件的行業(yè)、企業(yè)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣绫２块T提出穩(wěn)崗補貼申請（申請材料含以下內(nèi)容：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，企業(yè)上年度財務(wù)決算表、年度財務(wù)審計報告，企業(yè)職工名冊及工資明細(xì)，企業(yè)繳納失業(yè)保險費情況，企業(yè)制定的穩(wěn)定就業(yè)崗位計劃書和企業(yè)不裁員（或少裁員）承諾書等）。同級人社、財廳、社保會同企業(yè)主管部門，對申請企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合認(rèn)定，確定補貼企業(yè)和補貼數(shù)額。由社保部門負(fù)責(zé)公示，接受社會監(jiān)督，公示期至少7個工作日；經(jīng)公示無異議的，出具穩(wěn)崗補貼意見。人社，財廳部門審定批復(fù)后，按相關(guān)規(guī)定從失業(yè)保險基金中劃撥穩(wěn)崗補貼基金。四、要加強穩(wěn)崗補貼資金的監(jiān)督和管理，要充分考慮資金的支付能力，按照“突出重點、總量控制、嚴(yán)格把握、動態(tài)管理”的原則，把有限資金切實用在最需要的企業(yè)，切實發(fā)揮支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的作用和效果。要加強對穩(wěn)崗補貼資金跟蹤管理，不按規(guī)定使用的要堅決予以糾正，對每年穩(wěn)崗補貼資金都要進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督檢查評估報告。五、各地要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項重要政策，也是加快吉林老工業(yè)基地全面振興的重大政策舉措，要切實在政策實施期限內(nèi)，充分利用好穩(wěn)崗補貼政策，切實發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)的功能作用。附件：人力資源社會保障部、財政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2014]76號）省人力資源保障廳省財政廳省發(fā)展改革委員會省工業(yè)和信息化部2014年12月15日點擊下載附件.zip
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