0571-22931819
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北京市企業(yè)下崗待工人員管理辦法
2017-06-21 08:00:02
無憂保
北京市企業(yè)下崗待工人員管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)北京市企業(yè)下崗待工人員的管理，規(guī)范企業(yè)安排職工下崗的行為和程序，促進(jìn)下崗待工人員的分流安置，根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法?！ 〉诙l 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)參加了失業(yè)保險(xiǎn)的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)及其下崗待工人員?！ 〉谌龡l 下崗待工人員是指：由于企業(yè)原因不能提供工作崗位、未與企業(yè)終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系、有求職愿望、具有本市正式城鎮(zhèn)戶口的職工?！ 》且蚱髽I(yè)原因離開工作崗位或無求職愿望，未與企業(yè)終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系的職工不屬于下崗待工人員。1995年實(shí)施全員合同制以來招收的合同制職工，不列為下崗待工人員范圍?！ 〉谒臈l 下崗待工人員的管理，要堅(jiān)持保障基本生活與促進(jìn)再就業(yè)相結(jié)合，企業(yè)管理與社會(huì)管理相結(jié)合的原則。 第五條 市勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)下崗待工人員的管理辦法及分流安置政策的制定。 區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)所屬企業(yè)下崗待工人員的管理，根據(jù)本辦法制定管理細(xì)則。指導(dǎo)所屬企業(yè)落實(shí)分流安置方案，并對企業(yè)的管理情況和各項(xiàng)分流安置政策的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查。協(xié)助中央、軍事部門駐京企業(yè)對其下崗待工人員進(jìn)行管理?！ ∈袑俑餍袠I(yè)主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)所屬企業(yè)下崗待工人員的管理，根據(jù)本辦法制定管理細(xì)則。指導(dǎo)所屬企業(yè)落實(shí)分流安置方案，并對企業(yè)的管理情況和各項(xiàng)分流安置政策的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查?！ 〉诙? 下崗程序 第六條 企業(yè)安排職工下崗應(yīng)通過一定的民主程序： ?。ㄒ唬┓采a(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整需安排職工下崗的，應(yīng)結(jié)合調(diào)整方案制定職工下崗的規(guī)劃、年度計(jì)劃和分流安置方案，并經(jīng)職代會(huì)（或職工大會(huì)）審議，按隸屬關(guān)系報(bào)行業(yè)主管部門或區(qū)（縣）勞動(dòng)行政部門審核、備案后，方可實(shí)施?！ 。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及停產(chǎn)整頓企業(yè)安排職工下崗，應(yīng)在停產(chǎn)前制定職工下崗規(guī)劃、年度計(jì)劃和分流安置方案并聽取工會(huì)的意見，按隸屬關(guān)系報(bào)行業(yè)主管部門或區(qū)（縣）勞動(dòng)行政部門備案?！ 。ㄈ┠甓葍?nèi)，企業(yè)安排少量職工下崗，應(yīng)聽取工會(huì)意見。企業(yè)不得以下崗作為處罰職工的手段?！ 〉谄邨l 企業(yè)安排職工下崗前，應(yīng)首先根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和結(jié)構(gòu)調(diào)整方案定崗定員，并按照國家及本市的有關(guān)法律、法規(guī)，采取多種形式，做好分流工作。123
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