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標簽： 生活保障
關于貫徹實施〈重慶市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障辦法〉文件有關問題的處理意見
2017-06-21 08:00:02
無憂保
關于貫徹實施〈重慶市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障辦法〉文件有關問題的處理意見 萬州、黔江開發(fā)區(qū)再就業(yè)工程領導小組，各區(qū)縣（市）再就業(yè)工程領導小組，市級各有關部門： 為了認真貫徹市委、市政府辦公廳《關于印發(fā)〈重慶市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障辦法〉的通知》（渝委辦發(fā)[ 1998]8號）精神，切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，加快再就業(yè)服務中心建設，確保社會穩(wěn)定，對貫徹實施渝委辦發(fā)[1998]8號文件的有關問題，提出以下處理意見，請予貫徹執(zhí)行。 一、關于協(xié)議保留勞動關系問題 按照中央關于將企業(yè)富余人員分流與下崗區(qū)別開來的要求，為了有利于擴大分流，減少下崗，對國有企業(yè)富余人員，多給職工幾種選擇，國有企業(yè)中符合下列全部條件的人員：1、1986年10月1日以前參加工作；2、因企業(yè)生產經營等原因無法安排工作崗位；3、尚未與企業(yè)解除勞動關系；4、未實現再就業(yè)；5、未進入再就業(yè)服務機構托管的富余職工，可采取與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系辦法，分流一批，不作為下崗職工處理。具體辦法按重慶市勞動局《關于國有企業(yè)富余職工協(xié)議保留勞動關系的意見》（渝勞計發(fā)[1998]7號）執(zhí)行。 二、關于下崗職工與中心和企業(yè)解除關系后的經濟補償問題 下崗職工進入再就業(yè)服務中心后，凡與中心提前解除托管協(xié)議、與企業(yè)提前解除勞動關系的，獎勵的部分按渝委辦發(fā)[1998]8號文件規(guī)定的辦法辦理；解除勞動關系后的經濟補償由其所在企業(yè)根據有關法律、政策規(guī)定妥善處理。 三、關于進中心的下崗職工提前解除托管協(xié)議和勞動關系時，企業(yè)和職工個人欠繳社會保險金的處理問題 為了鼓勵進入中心托管的職工提前解除關系，屬于按渝委辦發(fā)[1998]8號文件界定為全停產和基本停產的企業(yè)，其下崗職工進入再就業(yè)服務機構托管后，愿意與中心和企業(yè)提前解除托管協(xié)議和勞動關系，對企業(yè)欠繳這部份職工的社會保險金（不含職工個人應繳部分），可由同級再就業(yè)基金代為補繳；下崗職工個人欠繳的由個人補交并按規(guī)定記入職工個人帳戶，及時辦理社會保險有關手續(xù)（具體辦法由市勞動局另行發(fā)文）。其他企業(yè)應由企業(yè)和個人按規(guī)定補繳。 四、關于兼并企業(yè)和1998年2月底以前分兩批下放的企業(yè)建中心的問題 （一）關于兼并企業(yè)的問題 1、國有企業(yè)被其他經濟成份的企業(yè)兼并，職工下崗的問題，由兼并企業(yè)妥善處理。 2、國有企業(yè)兼并國有企業(yè)，被兼并企業(yè)職工下崗的問題，原則上應由兼并的國有企業(yè)按兼并政策辦理。確需建立再就業(yè)服務機構的由兼并企業(yè)組建。 3、簽訂了兼并協(xié)議的企業(yè)，但尚未完成兼并過程的國有企業(yè)，凡有下崗職工的，企業(yè)仍應建立再就業(yè)服務中心，主管局負責指導，下崗職工問題應在兼并方案中予以統(tǒng)籌考慮。 （二）關于下放企業(yè)的問題 1998年2月底前，市里分兩批下放到區(qū)縣（市）的國有企業(yè)，凡正式辦理了移交手續(xù)的，區(qū)縣（市）要切實負起責任來，按區(qū)縣（市）屬國有企業(yè)管理，對下崗職工的基本生活保障資金來源，按渝委辦發(fā)[1998]8號文件規(guī)定執(zhí)行。下放企業(yè)已轉制成功的，按轉制后的政策辦。 五、加強領導、明確責任 當前，按照黨中央、國務院和市委、市府的統(tǒng)一部署，在8月25日前，再就業(yè)服務中心要組建完畢，下崗職工進中心，8月底要達到80%，9月底要達到100%，時間緊，任務重，要確保這項工作完成，必須加強領導，明確責任。各級黨委、政府和有關部門、企業(yè)領導班子要有強烈的政治責任感，克服畏難情緒，切實加強領導，實行一把手負責制，層層抓落實，千方百計，確保任務完成。各歸口部門、企業(yè)主管部門、企業(yè)既要按渝再就組[1998]10號通知精神，抓緊建立中心和下崗職工進中心的工作，又要確保一方的穩(wěn)定。哪個單位出了問題，市委、市政府將追究領導責任。
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