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介紹齊齊哈爾市失業(yè)保險部門扶持用人單位穩(wěn)定崗位政策
2017-06-23 08:00:02
無憂保
為積極應對齊齊哈爾市經(jīng)濟下行壓力，齊齊哈爾市人社局失業(yè)保險部門通過采取降低失業(yè)保險費率，擴大基金支出范圍實施穩(wěn)定崗位政策等措施，幫助用人單位減輕經(jīng)濟壓力，穩(wěn)定就業(yè)崗位。更多詳細內(nèi)容請參閱下文。穩(wěn)定崗位覆蓋范圍廣泛就業(yè)是民生之本，穩(wěn)定崗位政策不僅使用人單位受益，而且涉及到每個職工的切身利益。使用失業(yè)保險基金扶持用人單位，幫助用人單位克服眼前困難，把有限的資金用在“刀刃”上，促進就業(yè)崗位穩(wěn)定，預防和減少失業(yè)現(xiàn)象，百姓才能有業(yè)可就，基本生活才能得到有效保障。市人社局失業(yè)保險部門通過積極向省和有關部門爭取，千方百計把穩(wěn)定崗位政策做足、做大，最大限度幫扶用人單位和參保職工。齊齊哈爾市穩(wěn)定崗位范圍覆蓋至所有企業(yè)、非財政撥付失業(yè)保險費和轉企的事業(yè)單位。在齊齊哈爾市統(tǒng)籌地區(qū)范圍內(nèi)依法參加失業(yè)保險、履行繳費義務連續(xù)不間斷、近三年按時足額繳納失業(yè)保險費，主動履行社會責任、承諾不裁員或少裁員，對本地經(jīng)濟發(fā)展、吸納就業(yè)、穩(wěn)定崗位做出貢獻的用人單位。用人單位和職工利益最大化市人社局力求把穩(wěn)崗這項惠企惠民政策做實做足、用好用活，使企業(yè)和職工利益最大化。于是，在擬定社會保險補貼額度和生活補助標準、期限時，均設為穩(wěn)崗政策上限。即：按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%撥付穩(wěn)崗補貼，對申請單位產(chǎn)生的富余人員按當?shù)厥I(yè)保險金標準撥付生活補助，補貼期限為12個月。對申請單位組織職工開展的轉業(yè)轉崗、技能提升、安全生產(chǎn)等方面培訓實施補貼，補貼標準按照相關規(guī)定執(zhí)行。三項穩(wěn)定崗位補貼任選其一今年，齊齊哈爾市為依法參加失業(yè)保險、足額繳納失業(yè)保險費的用人單位撥付三項補貼，即社會保險補貼、生活補助、轉崗培訓補貼，同一申請單位根據(jù)本單位實際情況，任選其中一項申報穩(wěn)崗補貼。用人單位要遵循相關要求，提供本單位繳費情況、穩(wěn)定崗位措施、不裁員或少裁員承諾等資料申報穩(wěn)崗補貼。申請穩(wěn)崗補貼流程簡便易行申請穩(wěn)崗補貼流程是這樣規(guī)定的：用人單位于每年3月末前向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出補貼申請，提供書面申請報告、提供近三年繳納失業(yè)保險費和養(yǎng)老保險費憑證、職工個人工資明細表、財務決算表、填寫《用人單位享受失業(yè)保險基金穩(wěn)崗補貼申請表》，按照穩(wěn)崗補貼種類不同還需分別提供其它相關材料;縣市區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構于每年4月末前，將本地失業(yè)保險基金收支情況及支付能力、實施穩(wěn)崗政策擬支出基金額度形成書面申請，報市失業(yè)保險經(jīng)辦機構和市人社局批準后實施。降低費率為企業(yè)減負降壓在實施穩(wěn)崗政策的基礎上，市人社局失業(yè)保險部門還采取降低失業(yè)保險費率措施為企業(yè)減輕負擔，積極應對當前經(jīng)濟形勢。2015年年初，齊齊哈爾市下調了失業(yè)保險費率，單位繳費費率由2%下調至1.5%，個人繳費費率由1%下調至0.5%，該政策今年為齊齊哈爾市參保單位和職工減負約8000萬元。隨著失業(yè)保險事業(yè)的不斷發(fā)展，失業(yè)保險功能也從原先的保障生活功能，向穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)、預防失業(yè)延伸，失業(yè)保險制定政策與經(jīng)濟發(fā)展形勢相適應，輔助企業(yè)深化改革，鼓勵、支持、引導企業(yè)克服困難、穩(wěn)定就業(yè)隊伍，促進齊齊哈爾市經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定社會。
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