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標(biāo)簽： 保險
關(guān)于北京市市屬科研院所試行全員聘任制待業(yè)保險暫行辦法
2017-06-23 08:00:02
無憂保
關(guān)于北京市市屬科研院所試行全員聘任制待業(yè)保險暫行辦法 第一條 為適應(yīng)北京市科研院所科技體制改革，促進人才流動，保障與單位終止、解除合同人員在待業(yè)期間的基本生活需要，經(jīng)商得北京市科學(xué)技術(shù)委員會同意，特制定本辦法?！ 〉诙l 本辦法適用于經(jīng)市科委批準(zhǔn)參加科研院所全員聘任制試點的科研單位及其職工?！ 〉谌龡l 本辦法所稱待業(yè)人員系指依據(jù)《北京市市屬科研院所全員聘任制試行辦法》的規(guī)定，與科研院所終止、解除聘任合同后暫無接收單位的有再就業(yè)能力的人員，不包括被單位開除以及被勞動教養(yǎng)或判刑（包括緩刑）的人員?！ 〉谒臈l 待業(yè)保險基金由下述三部分構(gòu)成： ?。ㄒ唬┛蒲性核吭吕U納的待業(yè)保險金； ?。ǘ┦锌莆褪腥瞬沤涣鞣?wù)中心共同籌集的待業(yè)保險?？睿弧 。ㄈ┥鲜隹铐棇魞Υ婧?，銀行支付的利息?！ 〉谖鍡l 單位每月交納的待業(yè)保險基金的數(shù)額為單位上年年報職工人數(shù)×上年全市事業(yè)單位職工月平均標(biāo)準(zhǔn)工資×1%。上年全市事業(yè)單位職工月平均標(biāo)準(zhǔn)工資由市人事局每年統(tǒng)計確定公布?！ 〉诹鶙l 待業(yè)保險工作由市人才交流服務(wù)中心主管，單位應(yīng)按月向市人才交流服務(wù)中心繳納保險基金。繳納時可簽發(fā)單聯(lián)式轉(zhuǎn)賬支票并填具一式三聯(lián)進賬單，通過開戶銀行辦理款項劃轉(zhuǎn)手續(xù)。 每月繳納的日期，以各單位在開戶銀行領(lǐng)取當(dāng)月在職職工工資之日為準(zhǔn)。逾期不繳納的，要加收滯納金。加收滯納金的時間從單位發(fā)放在職職工工資之日第二天起計算，每天加收當(dāng)月應(yīng)繳納數(shù)的百分之一?！ 〉谄邨l 待業(yè)保險基金的開支項目： （一）待業(yè)人員的待業(yè)救濟金； ?。ǘ┐龢I(yè)人員在待業(yè)期間的醫(yī)療補助； ?。ㄈ┐龢I(yè)人員在待業(yè)期間的喪葬補助、撫恤和特殊困難的臨時補助； ?。ㄋ模┐龢I(yè)培訓(xùn)費； ?。ㄎ澹┥a(chǎn)自救金； ?。┕芾碣M?！ 〉诎藯l 待業(yè)救濟金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) （一）與單位終止、解除聘任合同的人員，工齡不滿五年的最多發(fā)給十二個月待業(yè)救濟金，每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%；工齡滿五年以上不滿二十年的，最多發(fā)給二十四個月待業(yè)救濟金，其中第一至第十二個月，每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%，第十三至第二十四個月，每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%；工齡滿二十年以上的，最多發(fā)給三十六個月待業(yè)救濟金，其中第一至第十二個月，每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%，第十三至第二十四個月，每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%，第二十五個月至第三十六個月，每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資50%?！ 。ǘ┐龢I(yè)人員領(lǐng)取待業(yè)救濟金不足五十元的按五十元發(fā)給?！ 〉诰艞l 符合下列情況之一的，不發(fā)給待業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費： （一）本人申請辭職的； ?。ǘ┐龢I(yè)前連續(xù)工作不滿一年的?！ 〉谑畻l 符合下列情況之一的，停止發(fā)放待業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費： （一）已經(jīng)重新就業(yè)的； ?。ǘ┐龢I(yè)期間被勞動教養(yǎng)或判刑（包括緩刑）的?！ 〉谑粭l 待業(yè)人員在享受待業(yè)救濟金期間患病，給予70%的醫(yī)療費補助，對有特殊困難的，可酌情增加補助?！ 〉谑l 為了穩(wěn)步推進改革，逐步積累經(jīng)驗，科研院所終止解除合同到市人才交流服務(wù)中心待業(yè)享受待業(yè)救濟金的人員每年不得超過繳納待業(yè)保險基金人數(shù)的1%，同時，對男年滿55周歲，女年滿50周歲的干部以及男滿50周歲，女滿45周歲的工人暫不列入終止解除合同人員的范圍?！ 〉谑龡l 在北京市人才交流服務(wù)中心設(shè)立社會保險部，作為待業(yè)保險基金收繳、管理和使用的專門機構(gòu)。市人才交流服務(wù)中心要制定具體管理辦法，加強對待業(yè)人員的登記、注冊和待業(yè)保險金的使用、管理工作。單位移交待業(yè)人員要按職工調(diào)動或辭職的程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，市人才交流服務(wù)中心審核登記后，發(fā)給待業(yè)人員待業(yè)證，待業(yè)人員憑待業(yè)證領(lǐng)取待業(yè)救濟金?！ 〉谑臈l 待業(yè)保險基金要?？顚Ｓ?，其中提取10%作為專項管理費用，當(dāng)年實際支出低于提取額度的，其結(jié)余部分仍應(yīng)用于以后年度的管理費支出，不得挪作他用。市人才交流服務(wù)中心定期向市人事局和市科委報告待業(yè)保險基金使用情況。
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