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標簽： 就業(yè)
關于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)下崗職工管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)再就業(yè)服務中心管理辦法》的通知
2017-06-26 08:00:03
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關于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)下崗職工管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)再就業(yè)服務中心管理辦法》的通知 各盟市勞動（勞動人事、人事勞動）局： 現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)下崗職工管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)再就業(yè)服務中心管理辦法》印發(fā)你們，請各地遵照執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時反饋?！ ?nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)下崗職工管理辦法 第一條 為進一步推動全區(qū)再就業(yè)工程的順利實施，保障企業(yè)下崗職工的合法權益，根據(jù)國家有關法規(guī)、政策和自治區(qū)實際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于我區(qū)境內(nèi)所有企業(yè)和具有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)職工?！ ∠聧徛毠な侵阜潜救艘庠赶聧彺と齻€月以上，且未與所在企業(yè)解除勞動關系的職工?！ ∑髽I(yè)季節(jié)性下崗，在搬遷、改建過程中下崗和無求職要求的職工，以及下崗后又找到新崗位的職工不列入下崗職工管理范圍?！ 〉谌龡l 各級勞動部門負責本轄區(qū)企業(yè)職工下崗管理工作的指導和協(xié)調(diào)?！ 〗值擂k事處要積極配合勞動部門工作，幫助下崗職工轉變觀念，組織生產(chǎn)自救，開展社區(qū)服務?！ 〉谒臈l 企業(yè)確需安排職工下崗的，要提出下崗、分流計劃，并征求企業(yè)工會意見后實施。超過一定比例的報當?shù)貏趧硬块T核準后實施。各級工會組織對實施情況進行監(jiān)督?！ 〉谖鍡l 企業(yè)不得安排下列人員下崗： ?。ㄒ唬?因公致殘和患有職業(yè)病喪失大部分或全部勞動能力的職工； ?。ǘ?在孕期或哺乳期內(nèi)的女職工； ?。ㄈ?殘疾人； ?。ㄋ模?夫妻雙方在同一企業(yè)的應保留一方在崗，夫妻雙方不在同一企業(yè)的，如一方已下崗，另一方企業(yè)不得安排其配偶下崗?！ 〉诹鶙l 所有下崗職工應由再就業(yè)服務中心（分中心、站）實行帶資托管，托管期限最長不得超過三年。托管期滿仍未就業(yè)的，與原企業(yè)解除勞動關系，轉為社會登記失業(yè)，符合條件的，享受失業(yè)保險待遇。再就業(yè)服務中心（分中心、站）要按照保障下崗職工基本生活與促進再就業(yè)相結合的原則進行管理和服務?！ 〉谄邨l 下崗職工自愿組織起來就業(yè)或自謀職業(yè)的享受有關優(yōu)惠政策?！ 〉诎藯l 下崗職工可免費參加本企業(yè)、企業(yè)主管部門和勞動部門就業(yè)訓練機構舉辦的轉崗轉業(yè)培訓及勞動部門職業(yè)介紹機構免費提供的職業(yè)指導、信息咨詢、職業(yè)介紹?！ 〉诰艞l 下崗職工應履行下列義務： ?。ㄒ唬?下崗職工應接受再就業(yè)服務中心的托管，并參加其組織的家政服務、物業(yè)管理等生產(chǎn)自救活動； ?。ǘ?下崗職工應積極參加轉崗轉業(yè)培訓，提高職業(yè)技能，增強市場競爭就業(yè)能力；1234
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