0571-22931819
標(biāo)簽： 失業(yè)救濟(jì)金失業(yè)
關(guān)于支付失業(yè)救濟(jì)金若干問題的通知
2017-06-27 08:00:02
無憂保
關(guān)于支付失業(yè)救濟(jì)金若干問題的通知 各區(qū)、縣勞動(dòng)局、保稅區(qū)、科技園區(qū)勞動(dòng)人事局、大港油田勞動(dòng)處： 為深入貫徹《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)條例》，進(jìn)一步規(guī)范失業(yè)救濟(jì)金的支付行為，現(xiàn)就當(dāng)前失業(yè)救濟(jì)支付工作中的有關(guān)問題通知如下： 一、 關(guān)于用人單位招用失業(yè)職工的補(bǔ)助問題?！ “凑铡蛾P(guān)于實(shí)施再就業(yè)工程的意見》（津政發(fā)[1995]47號(hào)）第二項(xiàng)（二）款規(guī)定“凡招用失業(yè)職工并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，可將該失業(yè)職工應(yīng)享受的失業(yè)救濟(jì)金一次性付給用人單位”，其中失業(yè)職工是指就業(yè)困難的職工，主要包括： （一） 1984年以前參加工作，年齡在35歲以上的人員?！ 。ǘ?勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑滿釋放人員。 ?。ㄈ?領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金在6個(gè)月以上，并主動(dòng)接受職業(yè)指導(dǎo)或要求參加轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的人員?！ 《?、 關(guān)于大齡失業(yè)職工的就業(yè)補(bǔ)助問題 在《關(guān)于進(jìn)一步做好我市實(shí)施再就業(yè)工程工作的意見》（津政發(fā)[1996]47號(hào)）第五項(xiàng)關(guān)于“企業(yè)招用男45歲以上，女40歲以上的失業(yè)職工和下崗職工，并建立兩年以上勞動(dòng)關(guān)系的，由勞動(dòng)局根據(jù)情況給予企業(yè)一定的補(bǔ)助”的規(guī)定中“失業(yè)職工”是指失業(yè)救濟(jì)期滿的人員。對(duì)失業(yè)救濟(jì)期內(nèi)的可將其應(yīng)享受的剩余救濟(jì)金一次性支付給用人單位。其中對(duì)已領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金12個(gè)月以上的，可比照津勞場(chǎng)管字[1995]第309號(hào)文件對(duì)自謀職業(yè)失業(yè)職工的規(guī)定，增加2個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金額度?！ ∪?、 關(guān)于“離崗掛編”、“停薪留職”人員解除勞動(dòng)關(guān)系后的救濟(jì)期限問題 目前部分“離崗掛編”、“停薪留職”人員與原用人單位終止了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或由個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位按上年度全部職工工資總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，但實(shí)際上，部分“離崗掛編”、“停薪留職”人員并未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其所在單位工資總額中不包括這部分人員的工資收入。因此，這部分人員失業(yè)后，計(jì)算其失業(yè)救濟(jì)月份時(shí)應(yīng)將“離崗掛編”、“停薪留職”期間沒有繳費(fèi)的年限扣除，其中“離崗掛編”、“停薪留職”期間在其它單位工作并證明已繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的除外。 四、 關(guān)于存檔人員的救濟(jì)問題 在《關(guān)于實(shí)施再就業(yè)工程的意見》中“富余職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后自謀職業(yè)或在失業(yè)期間，可自行向經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)年限可連續(xù)計(jì)算”，其中“失業(yè)期間”是指失業(yè)職工的失業(yè)救濟(jì)期滿之后的時(shí)間。凡在失業(yè)救濟(jì)期間辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)的，應(yīng)視為在業(yè)人員。根據(jù)《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定，應(yīng)停止其享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！ ∥?、 關(guān)于失業(yè)職工到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)就業(yè)問題 按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，失業(yè)職工到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)就業(yè)，應(yīng)和其它所有制企業(yè)就業(yè)同等對(duì)待。 特此通知。
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