0571-22931819
標(biāo)簽： 關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)失業(yè)人社失業(yè)保險(xiǎn)
北京：關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知（京人社就發(fā)〔2015〕186號(hào)）
2017-06-30 08:00:01
無憂保
各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、發(fā)展和改革委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，各相關(guān)企業(yè)： 為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委 工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2014〕76號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)）精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，現(xiàn)就失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題通知如下： 一、對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”）。 二、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)具備以下條件： （一）依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； （二）上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率?！ ∪?、對(duì)符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額(依據(jù)北京市社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出?！ ∷摹⒎蠗l件的企業(yè)可向其參保所在地區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料： ?。ㄒ唬?a href="http://www.kcuv.cn/shiyebaoxian/1990454/">企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表； （二）上年度企業(yè)減少人員情況表； （三）首次提交申請(qǐng)的企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； （四）企業(yè)承諾書； ?。ㄎ澹┢渌杼峤坏牟牧?。 五、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局集中受理企業(yè)申請(qǐng)材料后，5個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局?！ ∈腥肆Y源和社會(huì)保障局10個(gè)工作日內(nèi)完成審核，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額。審核后將擬享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)名單等相關(guān)信息在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示一周，公示無異議的，下達(dá)批復(fù)。市財(cái)政局負(fù)責(zé)按失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序撥付補(bǔ)貼資金。區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到市級(jí)部門撥付的補(bǔ)貼資金后，應(yīng)及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)?！ 》€(wěn)崗補(bǔ)貼同一年度內(nèi)申請(qǐng)一次。2014年度符合條件的企業(yè)可于2015年9月6日-16日提出申請(qǐng)，以后年度的具體申請(qǐng)時(shí)間將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。 六、各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監(jiān)測(cè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況。市人力資源和社會(huì)保障局定期對(duì)享受補(bǔ)貼企業(yè)的資金管理使用等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，以確保政策的規(guī)范執(zhí)行和失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全使用。市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局適時(shí)開展政策績(jī)效評(píng)估，根據(jù)實(shí)際調(diào)整完善政策?！ ∑?、享受補(bǔ)貼企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)文件要求，依法依規(guī)核算、管理和使用補(bǔ)貼資金，建立內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督，明確責(zé)任，專賬管理，不得挪作它用。對(duì)于違反本通知及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，截留、挪用補(bǔ)貼資金的單位或個(gè)人，由市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令退回下?lián)艿难a(bǔ)貼資金，并按照有關(guān)規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任?！ “?、本通知自頒布之日起執(zhí)行，執(zhí)行至2020年底?！侗本┦腥肆Y源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<開展用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼試點(diǎn)工作的實(shí)施辦法>的通知》（京人社就發(fā)〔2014〕69號(hào)）、《北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局關(guān)于拓展失業(yè)保險(xiǎn)功能支持企業(yè)開展培訓(xùn)提升職工素質(zhì)的意見》（京人社能發(fā)〔2013〕104號(hào)）、《北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)試點(diǎn)工作的通知》（京人社能發(fā)〔2014〕156號(hào)）、《北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)試點(diǎn)工作的補(bǔ)充通知》（京人社能發(fā)〔2015〕106號(hào)）同時(shí)廢止。 九、本通知由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。 附件：1.企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表 2.上年度企業(yè)減少人員情況表 3.企業(yè)承諾書 北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局 北京市發(fā)展和改革委員會(huì) 北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì) 2015年8月26日附件1企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表?????????????????????????????????????????????????????????????? 單位：人、%單位名稱?社保登記證號(hào)?單位性質(zhì)?組織機(jī)構(gòu)代碼?行業(yè)類別?注冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地址?法人代表（負(fù)責(zé)人）?聯(lián)系人?聯(lián)系電話?聯(lián)系人手機(jī)?電子郵箱?參保所在區(qū)縣?企業(yè)類型A(??? )???????? B(??? )???????? C(??? )???????? D(??? )??? 上年度裁員人數(shù)?裁員率?上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率?申請(qǐng)?jiān)颍ㄆ髽I(yè)基本情況、目前的經(jīng)營(yíng)狀況、上年度職工增減變動(dòng)具體情況等。兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策對(duì)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和就業(yè)崗位帶來的主要影響、采取穩(wěn)崗的措施等。如內(nèi)容較多可附頁(yè)填寫）申請(qǐng)?jiān)????????????????????????? ??經(jīng)辦人（簽章）：????????????????????????? 單位（公章）：?法定代表人（簽章）：????????????????????? ????????年 月 日????????????? 備注? 填表說明： 1.單位性質(zhì)：指企業(yè)的經(jīng)濟(jì)類型，分為國(guó)有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)投資、其他經(jīng)濟(jì)等類別?！ ?.行業(yè)類別：指國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類，分為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；采礦業(yè)；制造業(yè)；電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)；建筑業(yè)；批發(fā)和零售業(yè)；交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)；住宿和餐飲業(yè)；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)；金融業(yè)；房地產(chǎn)業(yè)；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；教育；衛(wèi)生和社會(huì)工作；文化、體育和娛樂業(yè)；公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織；國(guó)際組織等類別?！ ?.企業(yè)類型：包括A.實(shí)施兼并重組企業(yè)，指在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購(gòu)、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為的企業(yè)。B.化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)，指按《國(guó)務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》（國(guó)發(fā)〔2013〕41號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，對(duì)鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。C.淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)，指按《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕7號(hào)）等規(guī)定，對(duì)電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。D.其他企業(yè)。（如果一戶企業(yè)同時(shí)涉及一項(xiàng)以上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，只按其中一項(xiàng)填寫。） 4.上年度裁員人數(shù)：指因企業(yè)原因解除勞動(dòng)合同的人數(shù)。（人力社保部門審核時(shí)以社保系統(tǒng)、人力資源市場(chǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)作為評(píng)估的參考依據(jù)。） 5.裁員率：指企業(yè)上年度裁員人數(shù)占上年度參保人數(shù)的比例?！ ?.上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：采用政府工作報(bào)告中公布的數(shù)據(jù)。附件2上年度企業(yè)減少人員情況表單位名稱（蓋章）：序號(hào)姓名身份證號(hào)解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)間解除或終止勞動(dòng)合同原因備注???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 填表說明： 1.減少人員不包含退休、退職、死亡人員?！ ?.終止或解除勞動(dòng)合同原因：指單位裁員、個(gè)人辭職、勞動(dòng)合同到期終止、其他原因等。?附件3企業(yè)承諾書??? 本單位已詳細(xì)閱讀并清楚知曉《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》文件中有關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)貼政策的規(guī)定。本單位承諾遵守申請(qǐng)補(bǔ)貼政策規(guī)定，提交的材料均真實(shí)、合法、有效，并自愿接受相關(guān)部門核查申請(qǐng)資格。??? 以上承諾如與事實(shí)不符，違反政策規(guī)定導(dǎo)致本單位不能申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼政策，本單位愿意承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任。法定代表人（簽章）：????????????????????? 單位（公章）：???????????????????????????????????????? 年 月 日
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