無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：企業(yè)如果不裁員或少裁員，讓職工有穩(wěn)定的就業(yè)崗位，就可以申領(lǐng)“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”。從市人力資源和社會(huì)保障局了解到， 2016年度湖州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作即將啟動(dòng)。符合條件的老板們，明天起，可以申請(qǐng)這份屬于你們的政策“紅包”。

　　符合兩個(gè)條件可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　根據(jù)最新發(fā)布的《2016年度湖州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作的通知》，政策申報(bào)對(duì)象為采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)。

　　要申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，企業(yè)應(yīng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi); 2016年度未裁員或裁員率低于年度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

　　那么，企業(yè)裁員率怎么算?

　　“2016年度企業(yè)裁員率=(2015年度企業(yè)在職職工平均人數(shù)—2016年度企業(yè)在職職工平均人數(shù))÷2015年度企業(yè)在職職工平均人數(shù)*100%。”市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴，2016年度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 2.51%，如果 2016年度企業(yè)裁員率低于這個(gè)比例，就算合格。

　　舉個(gè)例子，一家企業(yè)2015年度平均在職人數(shù) 100名，2016年度平均在職人數(shù)98名，則該企業(yè)2016年度的裁員率為2%，小于2.51%，符合申報(bào)條件。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面

　　企業(yè)可獲得的穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額，為2016年度企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

　　這筆補(bǔ)貼主要用于企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及職工生活補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等支出。

　　“要享受這筆補(bǔ)貼，是需要申報(bào)的?！睆氖?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/2058283/">人力社保局了解到，今年的申報(bào)時(shí)間為7月5日至8月31日(法定節(jié)假日除外)。在此期間，符合條件的企業(yè)，向其工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的住所所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力社保服務(wù)中心申請(qǐng)。

　　需要注意的是，申請(qǐng)時(shí)，為做到“跑一次”，企業(yè)需備齊《湖州市區(qū)2016年度企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(一式二份);企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(需印有統(tǒng)一社會(huì)信用代碼)復(fù)印件;企業(yè)申報(bào)年度《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年度結(jié)算申報(bào)表》;如果有自然減員職工的(包括退休、死亡、入伍和升學(xué))，相關(guān)證明材料也需一并帶上。

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