0571-22931819
一個人愿意并有能力為獲取報酬而工作，但尚未找到工作的情況，即認(rèn)為是失業(yè)。失業(yè)率是勞動人口里符合“失業(yè)條件”者所占的比例。實(shí)際上，確定確實(shí)在找工作的失業(yè)人員數(shù)量是非常困難的，特別是在找到工作前失業(yè)救濟(jì)金已經(jīng)過期的那些人的數(shù)量。失業(yè)的社會影響雖然難以估計和衡量，但它最易為人們所感受到。那么失業(yè)證明范文是怎樣的?下面就讓華律網(wǎng)小編為大家講解。
失業(yè)證明范文
失證字( )第( )號
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按照國家法律、法規(guī)和我單位的實(shí)際情況，根據(jù)_________同志的________________，經(jīng)_____年_____月_____日_______________決定，并經(jīng)____________________通過，從_____年_____月_____日起對該同志予以____________。現(xiàn)介紹來你中心報到，請按有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)。
發(fā)證單位(章)
年 月 日
失業(yè)類型
1.根據(jù)失業(yè)產(chǎn)生的原因，可以把失業(yè)區(qū)分為：
(1)自愿性失業(yè)：摩擦性失業(yè)，結(jié)構(gòu)性失業(yè)
(2)非自愿性失業(yè)：技術(shù)性失業(yè)，周期性失業(yè);
(3)隱蔽性失業(yè)等不同類型。
2.按消費(fèi)者意愿劃分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)：
自愿失業(yè)
自愿失業(yè)是指工人所要求的實(shí)際工資超過其邊際生產(chǎn)率，或者說不愿意接受現(xiàn)行的工作條件和收入水平而未被雇用而造成的失業(yè)。由于這種失業(yè)是由于勞動人口主觀不愿意就業(yè)而造成的，所以被稱為自愿失業(yè)，無法通過經(jīng)濟(jì)手段和政策來消除，因此不是經(jīng)濟(jì)學(xué)所研究的范圍。
非自愿失業(yè)
非自愿失業(yè)，是指有勞動能力、愿意接受收現(xiàn)行工資水平但仍然找不到工作的現(xiàn)象。這種失業(yè)是由于客觀原因所造成的，因而可以通過經(jīng)濟(jì)手段和政策來消除。經(jīng)濟(jì)學(xué)中的所講的失業(yè)是指非自愿失業(yè)。
摩擦性失業(yè)
指人們在轉(zhuǎn)換工作過程中的失業(yè)，指在生產(chǎn)過程中由于難以避免的摩擦而造成的短期、局部的失業(yè)。這種失業(yè)在性質(zhì)上是過渡性的或短期性的。他通常起源于勞動力供給方。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)
是指勞動力供給和需求不匹配造成的失業(yè)，其特點(diǎn)是既有失業(yè)，又有空缺職位，失業(yè)者或者沒有合適的技能，或者居住地不當(dāng)，因此無法填補(bǔ)現(xiàn)有的職位空缺。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在性質(zhì)上是長期的，而且通常起源于勞動力的需求方。這種失業(yè)是由經(jīng)濟(jì)變化導(dǎo)致的，這些經(jīng)濟(jì)變化引起特定市場和區(qū)域中的特定類型勞動力的需求相對低于其供給。
造成特定市場中勞動力的需求相對低可能由以下原因?qū)е拢旱谝皇羌夹g(shù)變化，原有勞動者不能適應(yīng)新技術(shù)的要求，或者是技術(shù)進(jìn)步使得勞動力需求下降;第二是消費(fèi)者偏好的變化。消費(fèi)者對產(chǎn)品和勞務(wù)的偏好的改變，使得某些行業(yè)擴(kuò)大而另一些行業(yè)縮小，處于規(guī)?？s小行業(yè)的勞動力因此而失去工作崗位;第三是勞動力的不流動性。流動成本的存在制約著失業(yè)者從一個地方或一個行業(yè)流動到另一個地方或另一個行業(yè)，從而使得結(jié)構(gòu)性失業(yè)長期存在。
周期性失業(yè)
周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)周期波動所造成的失業(yè)，即經(jīng)濟(jì)周期中的衰退或蕭條時，因需求下降而導(dǎo)致的失業(yè)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)中的總需求的減少，降低了總產(chǎn)出時，會引起整個經(jīng)濟(jì)體系的普遍失業(yè)。經(jīng)濟(jì)周期中的衰退或蕭條時，因社會總需求下降而造成的失業(yè)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于一個周期中的衰退期時，社會總需求不足，因而廠商的生產(chǎn)規(guī)模也縮小，從而導(dǎo)致較為普遍的失業(yè)現(xiàn)象。周期性失業(yè)對于不同行業(yè)的影響是不同的，一般來說，需求的收入彈性越大的行業(yè)，周期性失業(yè)的影響越嚴(yán)重。
也就是說，人們收入下降，產(chǎn)品需求大幅度下降的行業(yè)，周期性失業(yè)情況比較嚴(yán)重。通常用緊縮性缺口來說明這種失業(yè)產(chǎn)生的原因。緊縮性缺口是指實(shí)際總需求小于充分就業(yè)的總需求時，實(shí)際總需求與充分就業(yè)總需求之間的差額，圖1說明了緊縮性缺口與周期性失業(yè)之間的關(guān)系。
技術(shù)性失業(yè)
在生產(chǎn)過程中引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)代替人力，以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)。從兩個角度觀察，從長遠(yuǎn)角度，勞動力的供求 總水平不因技術(shù)進(jìn)步而受到影響;從短期看，先進(jìn)的技術(shù)、生產(chǎn)力和完善的經(jīng)營管理。以及生產(chǎn)率的提高，必然會取代一部分勞動力，從而使一部分人失業(yè)。
季節(jié)性失業(yè)
由于氣候狀況有規(guī)律的變化對生產(chǎn)、消費(fèi)產(chǎn)生影響引起的失業(yè)。
隱藏性失業(yè)
除了這幾種主要失業(yè)類型外，經(jīng)濟(jì)學(xué)中常說的失業(yè)類型還包括隱藏性失業(yè)，所謂隱藏性失業(yè)是指表面上有工作，但實(shí)際上對產(chǎn)出并沒有作出貢獻(xiàn)的人，即有“職”無“工”的人，也就是說，這些工作人員的邊際生產(chǎn)力為零。當(dāng)經(jīng)濟(jì)中減少就業(yè)人員而產(chǎn)出水平?jīng)]有下降時，即存在著隱藏性失業(yè)。美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·劉易斯曾指出，發(fā)展中國家的農(nóng)業(yè)部門存在著嚴(yán)重的隱藏性失業(yè)。
以上就是小編為大家講解的“失業(yè)證明范文”內(nèi)容。有勞動能力并愿意工作的人得不到適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)機(jī)會。沒有勞動能力的人不存在失業(yè)問題。有勞動能力的人雖然沒有職業(yè)，但自身也不想就業(yè)的人，不稱為失業(yè)者。對失業(yè)的規(guī)定，在不同的國家往往有所不同。失業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響可以用機(jī)會成本的概念來理解。了解更多法律知識請上華律網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)咨詢。
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