案例：如何界定主動離職與被動離職

沖奶粉，換尿布……盡管已經(jīng)31歲，初為人母的張某干起這些事情來依然手忙腳亂，看著床上“哇哇”大哭的女兒，她既心疼又無奈。她說：“為了全心全意照顧寶寶，我的工作也丟了，家里生活開支全靠老公一個人的工資，生活很是拮據(jù)?！?/p>

生孩子之前，張某在烏市北站一家貨運公司擔(dān)任出納，2014年7月，她生下了一個女兒。11月份，按照公司規(guī)定，張某休完四個月產(chǎn)假后就應(yīng)該回公司上班，但是由于婆婆年事已高，沒辦法一個人照顧尚在襁褓中的孩子，她便與公司商量希望能有更多時間照顧孩子。

張某說：“其實孩子1歲后會走路就好帶了，我向公司提出能不能在上班時間方面寬限一下，但是被拒絕了，在協(xié)商的時候發(fā)生了一些爭執(zhí)，最后公司讓我主動離職，其實我并不想離職，但當(dāng)時為賭一口氣，一氣之下就主動辭職了。也正是因為‘主動離職’，讓我領(lǐng)取失業(yè)保險金受到了阻礙?！?/p>

辭職后，張某聽朋友說如果在職時一直繳納失業(yè)保險金，失業(yè)后到再就業(yè)期間可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。她說：“我在貨運公司任職有四年多，每個月都繳納失業(yè)保險。”但是，張某從相關(guān)部門了解到的情況卻讓她大失所望。

“領(lǐng)取失業(yè)保險金的第一個條件就是，因本人原因提出離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。可是當(dāng)時并非我個人意愿主動辭職，是公司提出來，我想反正都是走，辭與被辭都一個樣，如今看來，我是吃了大虧了。不知道我這種情況還能不能領(lǐng)取失業(yè)保險金呢?”張某說。

解析：申領(lǐng)失業(yè)保險金須具備3個條件

針對張某的情況，記者咨詢了烏市人力資源和社會保障局，工作人員表示：“張某女士的情況確實是主動離職，即失業(yè)人員因本人原因提出解除勞動關(guān)系，這種情況是不能申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的。

失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇須同時具備下列條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)，繳費時間滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

如果符合申領(lǐng)失業(yè)保險待遇條件，須按以下步驟辦理申領(lǐng)手續(xù)：首先，須在居住地社區(qū)勞動保障工作站進行失業(yè)登記、求職登記，經(jīng)轄區(qū)街道勞動保障事務(wù)所審核后，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。之后到烏魯木齊市人力資源和社會保障局一樓大廳辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇手續(xù)，參加職業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)即可。”

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