一般的用人單位會為正式員工繳納五險一金，其中五險包括失業(yè)險，失業(yè)險是為了員工下崗失業(yè)后能有所保障，在領(lǐng)取時需要一定的條件，那么享受失業(yè)保險的條件是什么呢?下面華律網(wǎng)的小編就給大家介紹一下，希望對大家有所幫助。

享受失業(yè)保險的條件是什么

具備怎樣條件的失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險金待遇?根據(jù)《失業(yè)保險條例》第14條的規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。關(guān)于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，根據(jù)相關(guān)規(guī)定：失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

1、終止勞動合同的;

2、被用人單位解除勞動合同的;

3、被用人單位開除、除名和辭退的;

4、根據(jù)《中華人民共和國》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

5、法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

除非是被開除、協(xié)商解除、原單位解散、勞動合同期滿終止等非本人意愿中斷就業(yè)才可以的。

怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金

這里領(lǐng)取失業(yè)保險金主要有兩種情況，即本人領(lǐng)取和他人代領(lǐng)，法律規(guī)定如下：

(一)失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取，同時應(yīng)向經(jīng)辦機構(gòu)如實說明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)情況。

(二)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員、領(lǐng)取人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規(guī)定向經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取一次性喪葬補助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領(lǐng)取。

以上就是小編對享受失業(yè)保險的條件是什么的介紹。雖然五險一金是公司對員工的福利，但是需要符合一定的條件才能領(lǐng)取，而不是隨時都可以領(lǐng)取的。如果有其他相關(guān)問題想要了解，歡迎咨詢?nèi)A律網(wǎng)的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。

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