首次做到了“工者有其保險(xiǎn)”的《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》元旦起正式實(shí)施。7類(lèi)主動(dòng)失業(yè)也可享受保險(xiǎn)據(jù)介紹，新《條例》充分考慮了

“勞動(dòng)者是弱者”這一因素，這表現(xiàn)在浙江省許多企業(yè)在改制過(guò)程中，勞動(dòng)者易遭遇許多非因本人意愿而中斷就業(yè)的情況，因此，新《條例》首次界定了7類(lèi)主動(dòng)失業(yè)也能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，如終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同;因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng);因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬;因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資;因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件及因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，均可以享受失業(yè)保險(xiǎn)。丈夫也能拿生育子女的“失業(yè)補(bǔ)助”

新《條例》對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定，并在享受待遇期限內(nèi)或享受期限滿后的失業(yè)期間生育子女的失業(yè)人員，提供“生育補(bǔ)助”。其中夫妻雙方有一方失業(yè)的，失業(yè)一方可領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的補(bǔ)助。夫妻雙方均失業(yè)的，可以同時(shí)領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的補(bǔ)助。據(jù)了解，目前，國(guó)內(nèi)保留這一“優(yōu)厚“政策的省份已不多。失業(yè)保險(xiǎn)金享受期限可累加在失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放問(wèn)題上，

對(duì)一部分超過(guò)新《條例》有關(guān)規(guī)定期限登記的失業(yè)人員，新《條例》也是首次人性化地提出了視同重新就業(yè)的規(guī)定，而不像原規(guī)定的那樣全部視作放棄。

這其中有無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定期限前來(lái)登記的失業(yè)人員，或失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)2個(gè)月不到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接受失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)和就業(yè)指導(dǎo)的，等等，都視同重新就業(yè)。