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退工單有什么用單位不給開退工單怎么辦

離職了，估計(jì)大部分小伙伴首先想到的就是查查工資有沒有算清，跟單位的物資有沒有交接清楚……然后，就沒有然后了！“退工單”知道么？

假如離職時(shí)，單位不給你開“退工單”怎么辦？你知道這張紙頭可能會影響你新工作的入職、社保的繳納么？

沒有“退工單”失業(yè)保險(xiǎn)無法領(lǐng)

小陸被公司辭退，離開公司時(shí)要求出具“退工單”，但公司以未完成工作交接任務(wù)為由拒絕交付。

失業(yè)后的小陸因?yàn)闆]有“退工單”，無法辦理失業(yè)登記，導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)金無法領(lǐng)取。

無奈，小陸將公司告上了法院。

法院認(rèn)為，公司辭退小陸，理應(yīng)為小陸辦理退工手續(xù)。未及時(shí)為小陸辦理退工手續(xù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)延遲退工的責(zé)任。最終法院按同期失業(yè)救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)裁決該公司向小陸支付延誤退工的損失。

“退工單”究竟是什么？到底有啥用？

《勞動合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?/P>

什么叫“解除或終止勞動合同的證明”？

這種證明也就是被大家俗稱的“離職證明”，而在上海最具法律效應(yīng)的離職證明就是“退工單”。

員工離職后，單位為員工辦理退工手續(xù)是其法定義務(wù)。

哦，原來辦理退工手續(xù)是單位的法定義務(wù)。那就跟勞動者沒啥關(guān)系了咯？

假如你這么想，就真的大錯特錯了！“退工單”的用處絕非文章開頭的那個(gè)案例那么簡單，它除了會影響你的失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)，還會影響你的社保的繳納，新工作的入職，具體作用在于：

證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系；

證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；

證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；

可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；

可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

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