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2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少深圳工資標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候調(diào)整

5月5日，石巖街道勞動(dòng)辦聯(lián)合寶安區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，組織石巖轄區(qū)部分企業(yè)代表召開執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)了《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作進(jìn)行了部署，并對(duì)用人單位在調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)可能遇到的困難進(jìn)行政策指導(dǎo)。

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)從6月1日起調(diào)整為2130元/月，為確保新調(diào)整的最低工作標(biāo)準(zhǔn)能貫徹落實(shí)到位，石巖街道勞動(dòng)辦已于4月下旬制定了用人單位約談走訪計(jì)劃，通過(guò)約談、日常排查及專項(xiàng)檢查的方式，深入用人單位宣傳深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策，督促用人單位依法按時(shí)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在專項(xiàng)工作中，對(duì)不能依法按時(shí)執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)行個(gè)別約談并要求被約談單位提交《承諾書》；對(duì)已約談對(duì)象中可能不愿或不能依法按時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的將跟蹤回訪，督促執(zhí)行；對(duì)經(jīng)反復(fù)約談仍明確表示不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到位的，作為重點(diǎn)隱患單位處置。

另外，在約談過(guò)程中將及時(shí)收集用人單位的意見和建議，針對(duì)用人單位遇到的用工難點(diǎn)，石巖將定期開展勞動(dòng)法制培訓(xùn)和用工實(shí)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng)，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保障和最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，以此促進(jìn)轄區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系良性發(fā)展。

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