無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

關(guān)于頒布2016年天津市企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)最新通知

各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：

為引導(dǎo)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)，市人民政府決定頒布2016年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、根據(jù)企業(yè)工資分配政策和2016年我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)，2016年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的基準(zhǔn)線(xiàn)為9%；企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的下線(xiàn)為3%，且企業(yè)支付職工工資不得低于我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的上線(xiàn)為16%。

二、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、建筑業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)等行業(yè)的企業(yè)執(zhí)行行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由市人力社保局發(fā)布。

三、2016年工資指導(dǎo)線(xiàn)頒布后，企業(yè)應(yīng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)效益、人工成本情況，參照工資指導(dǎo)線(xiàn)、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等做好增資決策。企業(yè)上年度人均工資在全市企業(yè)平均水平及以下的，要在工資指導(dǎo)線(xiàn)基準(zhǔn)線(xiàn)到上線(xiàn)的區(qū)間內(nèi)確定人均工資增幅；在全市企業(yè)平均水平以上至3倍之間的，要在工資指導(dǎo)線(xiàn)下線(xiàn)到上線(xiàn)的區(qū)間內(nèi)確定人均工資增幅；在全市企業(yè)平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不得突破工資指導(dǎo)線(xiàn)基準(zhǔn)線(xiàn)。不能按工資指導(dǎo)線(xiàn)安排工資增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)向職工說(shuō)明原因。

四、實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，應(yīng)按照《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》規(guī)定，依據(jù)工資指導(dǎo)線(xiàn)開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，約定本企業(yè)職工工資增幅。

五、市屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位，應(yīng)按照工資指導(dǎo)線(xiàn)安排職工工資增長(zhǎng)。

關(guān)于工資指導(dǎo)線(xiàn)的其他有關(guān)問(wèn)題，仍按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2016年7月13日

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