無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

2016貴陽(yáng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策解讀：企業(yè)如何申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼？具體如何申請(qǐng)？需要準(zhǔn)備哪些材料？目前，貴陽(yáng)市已出臺(tái)新一輪的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。那么，企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要滿(mǎn)足哪些條件？具體如何申請(qǐng)？需要準(zhǔn)備哪些材料？

一、政策依據(jù)

1.貴州省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔人社廳發(fā)〔2015〕29號(hào)）。

2.貴陽(yáng)市人社局財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步做好使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（筑人社通〔2015〕224）。

二、主要特點(diǎn)

在原有政策實(shí)施范圍的基礎(chǔ)上，將失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國(guó)務(wù)院和省政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)等四類(lèi)企業(yè)擴(kuò)大到符合以下條件的所有企業(yè)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。

三、政策的目的

激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，鼓勵(lì)企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定用工崗位，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

四、申報(bào)的對(duì)象

貴陽(yáng)市所有依法參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，均可申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

五、申報(bào)的條件

一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域環(huán)保政策；

二、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

三、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；

四、企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

經(jīng)審核，無(wú)裁員企業(yè)將按不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼；

有裁員情況，但企業(yè)裁員率未超過(guò)2014年貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，按筑人社通〔2015〕224號(hào)文件計(jì)算“穩(wěn)崗補(bǔ)貼比例”后給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。

七、企業(yè)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要哪些資料？

1.企業(yè)申請(qǐng)當(dāng)年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的報(bào)告。報(bào)告中應(yīng)包含企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)參保情況、符合環(huán)保政策情況、上年度采取措施不裁員、少裁員情況說(shuō)明（需計(jì)算裁員率）、企業(yè)制定的穩(wěn)定就業(yè)崗位措施及穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用計(jì)劃等內(nèi)容；

2.《企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審批表》；

3.企業(yè)申請(qǐng)年度上一年1月份至12月份實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)人員清冊(cè)（電子檔，社保部門(mén)提供）；

4.企業(yè)申請(qǐng)年度上一年1月份和12月份兩個(gè)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)的收據(jù)；

5.2014年全年減少人員原因的原始資料。

八、企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼有哪些步驟？

企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以三步走：

第一步，社保部門(mén)。到參保地社保部門(mén)出具有社保部門(mén)審核意見(jiàn)的審批表一式五份（審批表由社保部門(mén)制作；企業(yè)帶U盤(pán)在社保部門(mén)拷貝2014年全年實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)人員清冊(cè)數(shù)據(jù)）；

第二步，環(huán)保部門(mén)。（企業(yè)完善審核表P1頁(yè)的信息后）到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地環(huán)保部門(mén)或者到市生態(tài)委法規(guī)處審核企業(yè)申報(bào)年度的上一年是否符合國(guó)家和當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策；

第三步，就業(yè)部門(mén)。將穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)所需要材料交參保地就業(yè)部門(mén)，企業(yè)完成申報(bào)工作。

九、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的時(shí)間？

企業(yè)申領(lǐng)2015年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)于2016年3月31日前報(bào)送。

2016年度及以后年度的，在每年6-8月底前申領(lǐng)。

逾期不申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

十、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的地點(diǎn)？

企業(yè)向參保地人社部門(mén)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

十一、企業(yè)到哪兒審核是否符合國(guó)家及區(qū)域內(nèi)環(huán)保政策？

到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地環(huán)保部門(mén)或市生態(tài)委政策法規(guī)處（地址聯(lián)系電話(huà)附后）。

十二、穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金劃撥流程：

市級(jí)參保的企業(yè)通過(guò)審核的企業(yè)，由貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心一次性專(zhuān)項(xiàng)向市財(cái)政局提出用款申請(qǐng)計(jì)劃，市財(cái)政局復(fù)核資金后核撥資金至貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心開(kāi)設(shè)的基金支出戶(hù)。市社保中心收到資金后，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)核撥給企業(yè)。

區(qū)市縣通過(guò)審核的企業(yè)，由市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心將補(bǔ)貼資金撥付到各區(qū)市縣失業(yè)保險(xiǎn)支出帳戶(hù)。補(bǔ)貼資金到賬后，由各區(qū)市縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將穩(wěn)崗補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)核撥給企業(yè)。

十三、企業(yè)可以隨意支配穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金嗎？

不可以。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

企業(yè)在使用穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金時(shí)，按照審核表上所選擇的穩(wěn)崗補(bǔ)貼項(xiàng)目列支和使用。

十四、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的執(zhí)行期限是什么?

該政策按國(guó)家規(guī)定，在我市上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力的條件下，將執(zhí)行到2020年底。

十五、哪種情況是裁員？

因企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、不得已縮減崗位等，致使與勞動(dòng)者合同無(wú)法履行，企業(yè)主動(dòng)提出與職工解除勞動(dòng)合同的情形。

十六、是不是有裁員的企業(yè)就不能申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼？

不是。企業(yè)若有裁員，裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)仍可申領(lǐng)。

十七、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策范圍擴(kuò)大后，還需要審核企業(yè)類(lèi)型及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整材料嗎?

答：不需要。新文件下發(fā)后，申報(bào)2015年度及其以后年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)，不再需要提供企業(yè)類(lèi)型及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整材料，各有關(guān)部門(mén)也不再進(jìn)行審核。

十八、企業(yè)的裁員率的計(jì)算方法?

答：企業(yè)裁員率的公式：上年度裁員率指上年度該企業(yè)辦理失業(yè)登記人數(shù)除以上年年底職工參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)的百分比。

十九、企業(yè)2014年9月才成立，2014年度繳費(fèi)僅三個(gè)月，但足額繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，能申請(qǐng)2015年的穩(wěn)崗補(bǔ)貼嗎?

答：可以申請(qǐng)。只要社保系統(tǒng)內(nèi)有企業(yè)2014年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)據(jù)，并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，就可以申請(qǐng)2015年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

二十、企業(yè)穩(wěn)崗措施指的是什么?

答：穩(wěn)崗措施是指企業(yè)為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍在申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼年度內(nèi)所采取的一系列具體措施。主要寫(xiě)準(zhǔn)備采取什么措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，準(zhǔn)備如何穩(wěn)定職工隊(duì)伍，有什么具體措施及每項(xiàng)措施的落實(shí)情況。

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