無憂保失業(yè)保險早報：據(jù)了解，該《通知》旨在為建立健全失業(yè)保險費率動態(tài)調(diào)整機制，進一步給市內(nèi)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)造有利條件，降低其社會保險成本，促進就業(yè)穩(wěn)定。

　　用人單位的失業(yè)保險繳費費率具體如何浮動呢？《通知》規(guī)定，首先用人單位每年所執(zhí)行的費率按照以下辦法確定：用人單位費率為繳費系數(shù)乘以基準(zhǔn)費率之積，基準(zhǔn)費率則按照0.8%計算，用人單位在東莞市按照規(guī)定參加失業(yè)保險不滿五年的，繳費系數(shù)按0.8計算。

　　對于用人單位繳費系數(shù)的確定，《通知》明確：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率小于或者等于東莞市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%的，繳費系數(shù)按0.6計算，即費率為0.48%；用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于東莞市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%且小于或者等于140%的，繳費系數(shù)按0.8計算，即費率為0.64%；用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于東莞市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率140%的，繳費系數(shù)按1計算，即費率為0.8%。

　　需要注意的是，在按上述計算辦法實施浮動費率基礎(chǔ)上，用人單位繳費費率高于現(xiàn)行東莞市用人單位費率0.5%的，擬繼續(xù)按0.5%費率繳費。實施浮動費率的用人單位，于當(dāng)年2月至次年1月按浮動后的費率繳費；個人費率維持0.2%不變。

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