無憂保失業(yè)保險早報：“如今，失業(yè)保險的理念正發(fā)生轉變”人社部副部長張義珍曾表示，將著力擴大失業(yè)保險制度覆蓋范圍，加快制度建設進度，加大參保擴面力度，進一步擴大受益面。

　　2014年底，失業(yè)保險制度推出穩(wěn)崗補貼政策，向不裁員、少裁員的企業(yè)提供資金支持，激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任。2017年，國家推出失業(yè)保險用于職業(yè)技能提升補貼政策，激勵參保職工提升職業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力。

　　“如今，失業(yè)保險的理念正發(fā)生轉變?！敝袊鴦趧雍蜕鐣Ｕ峡茖W研究院副院長莫榮委員認為，從單純地保障生活到積極地促進就業(yè)，實施積極的勞動力市場政策，激發(fā)失業(yè)者尋找工作的積極性，并將失業(yè)保險待遇和預防失業(yè)促進就業(yè)措施結合起來，幫助失業(yè)者盡快就業(yè)，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。這已經(jīng)成為各主要市場經(jīng)濟國家對失業(yè)保險的共識和普遍做法。

　　“建議國家進一步增強失業(yè)保險在供給側結構性改革中的援企穩(wěn)崗作用。”全國總工會經(jīng)費審查委員會主任李守鎮(zhèn)委員認為，目前只有企業(yè)才能享受穩(wěn)崗補貼政策支持。事業(yè)單位、社會團體等用人單位只履行參保繳費義務卻沒有享受穩(wěn)崗補貼的資格，這讓政策的公平性受到質疑。隨著改革不斷深化，事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等用人單位也存在穩(wěn)崗壓力，每年也需要通過轉崗培訓、技能培訓等方式安置內部富余人員，穩(wěn)定就業(yè)崗位，將這些用人單位排除在外有失公平，建議擴大范圍，讓更多用人單位享受到政策支持。

　　李守鎮(zhèn)委員同時提出，應適當降低門檻，提高對小微企業(yè)的補貼比例，讓企業(yè)可以利用資金開展培訓提升人員素質、增加職工福利暖心留人，真正發(fā)揮穩(wěn)定就業(yè)的作用。

　　無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產品。用戶只需要關注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900