無憂保失業(yè)保險早報:80后大學(xué)生王曉飛在文登創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)立了威海頤高文化傳媒,是一家從事策劃、拍攝、制作到投放推廣一條龍服務(wù)的專業(yè)影視傳媒公司。他告訴,一次性創(chuàng)業(yè)補貼、優(yōu)惠的貸款政策以及創(chuàng)業(yè)孵化基地為他提供的免費辦公場地,對他成功創(chuàng)業(yè)都起到了很大的作用。
用足用活創(chuàng)業(yè)扶持政策,促進帶動就業(yè),是區(qū)人社局積極培育市場主體,支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,加快推進新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵之舉,也是利企便民的現(xiàn)實之舉。
作為社會保障部門,威海市文登區(qū)人社局不斷加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,鼓勵引導(dǎo)各類人群創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為新舊動能轉(zhuǎn)換增添動力,為深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供支撐。
在推動大眾創(chuàng)業(yè)方面,區(qū)人社局深入推進創(chuàng)業(yè)文登十百千計劃,積極搭建與文登區(qū)域特色相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)載體,探索眾創(chuàng)空間、創(chuàng)客驛站及創(chuàng)客聯(lián)盟等新興創(chuàng)業(yè)孵化模式,打造了文登創(chuàng)業(yè)孵化基地、南海藍色創(chuàng)業(yè)谷、綠谷創(chuàng)業(yè)孵化基地、供銷電商基地、創(chuàng)業(yè)廣場、創(chuàng)客小鎮(zhèn)6家市級以上創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū),張家產(chǎn)西洋參孵化基地已初步建成。今年以來,發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)、租賃等各類補貼100多萬元,并將原來的創(chuàng)業(yè)貸款期限由2年延長為3年,全區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)今年新增入駐企業(yè)82家,帶動就業(yè)1000多人。在促進創(chuàng)業(yè)方面,在重點做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的基礎(chǔ)上,通過技能培訓(xùn)、發(fā)放補貼、專場招聘等措施,加大對農(nóng)民工、失業(yè)人員等群體的就業(yè)扶持力度。依托人力資源市場實施春風(fēng)行動就業(yè)援助月農(nóng)民工懇談日等一系列專題活動,今年以來,舉辦各類招聘活動25場,提供就業(yè)崗位7448個,幫助2971名城鄉(xiāng)勞動者與企業(yè)成功對接,為企業(yè)發(fā)展注入了強勁活力和人力支撐。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)5422人,登記失業(yè)率控制在1.5%以內(nèi),就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
為適應(yīng)新動能加速成長和傳統(tǒng)動能改造提升的需要,區(qū)人社局不斷完善體制機制,有效集聚人才、技術(shù)等生產(chǎn)要素。堅持高端對接引進人才。在高校院所的選擇上,重點與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)等進行對接聯(lián)系;在人才交流活動的選擇上,重點組織企業(yè)參加國際人才創(chuàng)業(yè)峰會、高端人才交流會、國家千人計劃專家威海行等活動,幫助企業(yè)發(fā)掘和引薦高端人才。同時,更加注重柔性引才,瞄準國家和省泰山學(xué)者、國家千人計劃專家等高端人才項目,采取短期聘用、項目合作、技術(shù)入股等方式借腦借智。近年來,成功引進了國家千人計劃專家許國昌、秦祿昌等一批高端人才。另外,還依托園區(qū)及骨干企業(yè),打造高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,順意電機、正大環(huán)保先后被評為山東省技師工作站和山東省博士后創(chuàng)新實踐基地,成為文登培養(yǎng)、吸引高層次創(chuàng)新型人才的重要載體。注重后續(xù)打造提升人才。對引進的人才,結(jié)合他們的特點和優(yōu)勢,認真篩選相關(guān)政策項目進行包裝申報,幫助人才獲得更多更高的榮譽和稱號,不斷提升人才的層次水平。近年來,幫助田兆青、張原彰、洛倫特加西亞等多名國內(nèi)外人才獲評威海突出貢獻專家泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才外專千人計劃專家等稱號。
為了促進更多的人才高端發(fā)展,區(qū)人社局堅持打基礎(chǔ)、抓梯隊,采取專家?guī)?、技能培?xùn)等方式培養(yǎng)基礎(chǔ)人才,通過舉辦競賽等方式選拔和激勵人才,推動人才快速成長提高。近年來,每年組織十幾家規(guī)模以上企業(yè)開展專家?guī)交顒?,依托金藍領(lǐng)為骨干企業(yè)培訓(xùn)1200多名不同工種的技能人才。同時,以賽促訓(xùn),通過舉辦涵蓋建筑機械、家紡設(shè)計、汽車維修等10多個項目的技能大賽,促進技能人才整體水平的提升。蕓祥繡品的田世科通過師徒傳承模式,成長為省首席技師、2016年度享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼專家,建成了全市唯一一個國家級技能大師工作室。文登每年培養(yǎng)技能人才4000人以上,其中高技能人才1000人以上,高技能人才總量達到1.9萬人。
針對新舊動能轉(zhuǎn)換過程中出現(xiàn)的企業(yè)招工和經(jīng)營困難的問題,區(qū)人社局堅持底線思維,精準施策,為新舊動能轉(zhuǎn)換提供和諧穩(wěn)定的外部環(huán)境。加強企業(yè)用工指導(dǎo)和服務(wù),切實發(fā)揮就業(yè)政策對企業(yè)發(fā)展的扶持引領(lǐng)作用,通過降低部分社會保險費繳費費率、發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼、落實失業(yè)保險待遇和社保補貼等措施,鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、吸納失業(yè)人員就業(yè),保障失業(yè)人員的基本生活、支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來,區(qū)人社局深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,降低失業(yè)保險費率0.5個百分點,每年可為企業(yè)減負1500多萬元;發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼、失業(yè)保險待遇和社保補貼等1265萬元,惠及2500多名失業(yè)人員。
區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示,他們將圍繞助推經(jīng)濟發(fā)展、提升保障能力的工作思路,立足部門職責(zé),突出服務(wù)職能,加快推進新舊動能轉(zhuǎn)換。積極落實上級關(guān)于降低社會保險繳費費率的政策,進一步減輕企業(yè)負擔(dān);依托現(xiàn)有孵化平臺,積極探索眾創(chuàng)空間、創(chuàng)客驛站等新興載體的建設(shè),鼓勵社會力量參與創(chuàng)業(yè)服務(wù),實現(xiàn)政府+社會力量+專業(yè)機構(gòu)多方參與的運作模式,扶持更多的創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);探索招才引智新方法,通過特色產(chǎn)業(yè)與國家專業(yè)協(xié)會嫁接引才,依托海外企業(yè)、聯(lián)誼會等機構(gòu)建立引才合作基地,鼓勵本土企業(yè)到外地建立研發(fā)中心等途徑,促成更多的項目與人才對接合作;建立本土人才培養(yǎng)機制,培育技能人才,打造文登工匠,保障我區(qū)三大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和六大新興產(chǎn)業(yè)人才需求,形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺就業(yè)的循環(huán)鏈條,為文登打造威海經(jīng)濟中心奠定堅實的基礎(chǔ)。
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