無憂保失業(yè)保險早報：黨的十八大以來，遷安市充分發(fā)揮就業(yè)服務部門的職能作用，結(jié)合市域發(fā)展實際情況，積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，以人為本，扎實工作，優(yōu)化服務，全市就業(yè)服務工作實現(xiàn)了健康平穩(wěn)發(fā)展，取得新突破。據(jù)統(tǒng)計，2012年以來，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.92萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6120人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.59萬人。開展各類職業(yè)技能培訓976期，培訓3.1萬人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1976筆共18095萬元。開展創(chuàng)業(yè)培訓223期，共培訓學員3504人。采取赴外招聘的方式，共引進各類急需專業(yè)人才近5000人。該市就業(yè)服務局被國務院授予全國就業(yè)先進工作單位，是河北省惟一一家獲此殊榮的縣級單位。

就業(yè)服務活動取得新成效。5年來，為促進就業(yè)，該市不斷完善人力資源市場服務功能，充分發(fā)揮人力資源市場平臺作用，努力提高就業(yè)服務水平。一是實行零距離服務。人力資源市場工作日全天開放、每周六定期組織交流洽談會，每年不定期組織各類專場招聘活動。目前，年均接待用人單位3000家次，求職者1.5萬人次，成功推薦就業(yè)4000余人次，充分發(fā)揮了市場配置資源的基礎性作用。二是發(fā)揮基層勞動保障平臺作用促就業(yè)。每年年初將農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、勞動合同簽訂率等三項主要指標分解到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)，納入市委對鎮(zhèn)鄉(xiāng)目標考核體系，促進各項目標任務落實。三是主動為企業(yè)提供人力資源服務。市就業(yè)服務部門及時掌握用人單位發(fā)展信息，主動上門，免費提供職業(yè)培訓、人才引進、人事代理、檔案保管等服務。

職業(yè)技能培訓得到新提升。5年來，該市緊密結(jié)合遷安實際，采取多項措施，不斷強化職業(yè)技能培訓，取得了新成果。一是強化組織保障，落實培訓責任。成立了城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)培訓工程領導小組，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和各職業(yè)技能培訓基地也建立了相應的組織機構，有力保證了培訓各項工作健康有序地開展。二是完善職業(yè)培訓基地認定管理。擇優(yōu)認定定點職業(yè)技能培訓基地和創(chuàng)業(yè)培訓基地，按市場需求，增加新專業(yè)，不斷健全了職業(yè)培訓自選超市網(wǎng)絡。三是強化就業(yè)保障，實現(xiàn)三個結(jié)合。為幫助參訓學員達到掌握擬就業(yè)或已上崗企業(yè)的崗位技能要求，具備上崗獨立作業(yè)能力，通過培訓促進城鄉(xiāng)勞動力穩(wěn)定就業(yè)，培訓學校努力做到三個結(jié)合：培訓招生與市場需求相結(jié)合，把技能培訓和職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，職業(yè)培訓、就業(yè)服務與勞動維權相結(jié)合。

創(chuàng)業(yè)幫扶工程實現(xiàn)新進展。5年來，該市嚴格落實國家有關創(chuàng)業(yè)幫扶政策，大力開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，取得了新成效。一是調(diào)整創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策。根據(jù)國務院《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，該市及時調(diào)整創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度，2015年，將勞動年齡內(nèi)創(chuàng)業(yè)1個月到36個月并帶動2人以上就業(yè)的小微企業(yè)和個體工商戶貸款額度統(tǒng)一提高到10萬元。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度。市就業(yè)服務部門積極與培訓機構和基層鎮(zhèn)鄉(xiāng)溝通，將創(chuàng)業(yè)培訓班按計劃辦到鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，更加便捷有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民參訓。三是加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度。在每一期創(chuàng)業(yè)培訓班上舉辦創(chuàng)業(yè)專家指導會，都由工商、稅務、財政、銀行、優(yōu)秀企業(yè)家等創(chuàng)業(yè)指導專家對學員進行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、工商注冊流程、創(chuàng)業(yè)項目推薦等方面指導。

人才引進工作邁上新臺階。5年來，該市始終注重人才引進工作，全力為遷安轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支撐，累計引進各類急需專業(yè)人才近5000人，有效地解決了部分企事業(yè)單位的人才需求。一是組織用人單位赴外招聘人才，及時為企業(yè)引進人才提供簽定就業(yè)協(xié)議、檔案接收等項服務，切實為企業(yè)排憂解難。二是加強人才培養(yǎng)，提升人才整體素質(zhì)。該市積極與遷安學院等全國各大高校、科研院所和各類培訓機構聯(lián)系，建立起了長期的合作關系，走出去、請進來，依托高校智力培養(yǎng)自有人才。三是不斷完善人事代理社會化服務功能。為加強流動人員檔案管理，組織專人對保管流動人員檔案實行電子化管理。目前已完成歷史檔案電子化4.4萬卷。同時，不斷完善《遷安市檔案管理及企業(yè)職工退休審批系統(tǒng)》，提高辦事效率。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)新突破。5年來，該市針對遷安實際，不斷強化、創(chuàng)新、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設，全面促進高校畢業(yè)生就業(yè)和下崗職工再就業(yè)，確保全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作健康發(fā)展，實現(xiàn)了新突破。一是高校畢業(yè)生就業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展。2015年6月底，該市經(jīng)市編委審批，在市就業(yè)服務局成立組建了就業(yè)促進科，主要對口唐山市人社局就業(yè)促進處。工作以就業(yè)和創(chuàng)業(yè)為核心，高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，同時負責全市勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。僅2017年就征集見習崗位1490個，涉及見習單位25家。積極引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，做好三支一扶學生的日常管理、考勤和考核工作。二是下崗再就業(yè)安置實現(xiàn)新發(fā)展。該市積極做好去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作。2016年，該市去產(chǎn)能5家鋼鐵企業(yè)已穩(wěn)妥分流安置職工4817人；2017年，涉及的去產(chǎn)能企業(yè)4家分流職工的安置工作現(xiàn)正在按有關要求穩(wěn)步推進。

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