無憂保失業(yè)保險早報：2016年，重慶市榮昌區(qū)人社局堅持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務平臺建設，使就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略得到較好落實。

支持企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造更多就業(yè)崗位

就業(yè)是民生之本，人民群眾有穩(wěn)定的收入來源和生活保障，地區(qū)經濟社會才能平穩(wěn)發(fā)展。榮昌區(qū)人社局2016年采取積極措施確保全區(qū)就業(yè)穩(wěn)中有升，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)17301人。

社保降費減負幫企業(yè)渡難關。去年，該局落實了階段性降低社會保險費率和小微企業(yè)、困難行業(yè)企業(yè)社保降費政策，全年為企業(yè)減輕社保繳費負擔1.1億元。

充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)崗位作用。該局將穩(wěn)崗政策實施范圍擴大到所有依法參保繳費、不裁員或少裁員的企業(yè)，2016年為全區(qū)91戶符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼332.14萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位8171個。

開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)。該局主要開發(fā)了社會和社區(qū)兩類公益性崗位，包括保潔、保綠和計生協管、衛(wèi)生防疫等，公益性崗位安置就業(yè)681人，發(fā)放補貼43.7萬元。

開發(fā)基層工作崗位，促進大學畢業(yè)生就業(yè)。該局積極引導和鼓勵大學生到基層就業(yè)，通過公開招錄聘用公務員、事業(yè)單位人員、大學生村官、三支一扶、西部志愿者，解決359名高校畢業(yè)生就業(yè)。

制定完善優(yōu)惠政策鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

面對就業(yè)壓力日趨加大的形勢，榮昌區(qū)人社局認真完善落實系列優(yōu)惠政策，營造了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。

小額擔保貸款幫助緩減資金壓力。該局擴大了貸款人群和項目，延長了貸款年限，提高了貸款額度，其中個體最高可貸30萬元，小企業(yè)最高可貸200萬元。2016年，榮昌區(qū)共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1671筆，共計1.69億元。

開展技能培訓，提高創(chuàng)業(yè)成功率。該局開展了SYB、GYB創(chuàng)業(yè)技能培訓，實施了農村電商創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓，并積極為創(chuàng)客空間提供政策支持。去年，該局開展培訓24期，培訓944人，促進350人成功創(chuàng)業(yè)。

豐富各類創(chuàng)業(yè)競賽活動。該局積極推薦項目參加中國創(chuàng)翼和泛海揚帆創(chuàng)業(yè)大賽；榮昌區(qū)推薦的創(chuàng)業(yè)項目獲重慶市創(chuàng)業(yè)大賽無償資助，榮隆工業(yè)園被評為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。

落實各項減免、補貼政策。該局為符合條件的創(chuàng)業(yè)個體和企業(yè)實體落實了稅費減免、貸款貼息、社保繳費補貼、崗位補貼、職工培訓補貼、就業(yè)見習補貼等多種補貼和稅費減免政策。

加強職業(yè)技能培訓提高就業(yè)技能水平

一技在手，就業(yè)不愁。榮昌區(qū)人社局將技能培訓作為就業(yè)工作重中之重，采取有力措施讓各類人群實現更充分的就業(yè)，提高收入水平。

加強學校發(fā)展建設。該局積極引進社會資本興辦各類職業(yè)培訓學校。目前，榮昌區(qū)除了原有的職教中心、雙河成校等公辦學校外，還發(fā)展了博引職業(yè)培訓學校、希望職業(yè)培訓學校、世紀職業(yè)培訓學校等7家民營機構承擔職業(yè)培訓工作。

切合市場，合理設置培訓專業(yè)。該局主要開設了家政服務、母嬰護理、電工維修等市場需求量大、就業(yè)范圍廣的專業(yè)，2017年將結合該區(qū)傳統特色優(yōu)勢產業(yè)，開展夏布織造技藝、畜牧獸醫(yī)方面的培訓。

培訓群體廣泛。榮昌區(qū)貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員共五類人員均可以參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓費用全額補貼。

跟蹤服務到位。該局編寫了《支持個人創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策匯編》等資料讀本，收集了大量用工崗位信息，同時對參加培訓人員開展創(chuàng)業(yè)指導、項目選擇等多項跟蹤服務，幫助參訓學員及時就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

搭建招工用工平臺暢通人才供需渠道

榮昌區(qū)人社局還積極在人才供需以及平臺建設等方面努力，滿足經濟社會發(fā)展對人力資源的多樣化需求。

建立完善的人力資源基礎臺賬。全區(qū)勞動年齡段人口均建有人力資源基礎臺賬并實現常態(tài)更新，勞動年齡段人口的個人基本信息、職業(yè)技能信息、就業(yè)失業(yè)信息等一目了然，為各級各類機構開展有針對性的就業(yè)服務打牢了基礎。

健全基層就業(yè)網絡服務體系。該局建立了成熟穩(wěn)定有序的區(qū)人力資源市場，每周四定期開展招工活動；21個鎮(zhèn)街也建立了人力資源分市場，同步發(fā)布招工信息并提供咨詢服務；151個村均配備了專職或兼職社保員，形成了完備的三級創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系。

搭建廣泛的人才供需對接平臺。該局連續(xù)5年舉辦新春大型招聘會，為企業(yè)廣納賢才，幫助返鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)實現就業(yè)；同時，通過舉辦返鄉(xiāng)農民工專場招聘會高校畢業(yè)生就業(yè)服務月、就業(yè)招聘周化解過剩產能企業(yè)職工專場招聘會等，精準服務就業(yè)人群。

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