無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：為進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，助推企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，近日，江蘇省東臺市人社局全面啟動百人百企服務(wù)活動，組織全市人社系統(tǒng)百名干部結(jié)對服務(wù)百家企業(yè)。此次活動堅(jiān)持以三幫三促為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化人社部門涉企服務(wù)內(nèi)涵，擴(kuò)大掛鉤服務(wù)成效。

幫政策兌現(xiàn)，促經(jīng)營成本降低。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗政策，對于依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并按時足額繳費(fèi)、上年度未裁員或裁員率低于申報(bào)年度我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。落實(shí)社會保險(xiǎn)降費(fèi)率和緩繳保費(fèi)政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。落實(shí)人才引進(jìn)政策、用工優(yōu)惠政策和職業(yè)培訓(xùn)政策，促進(jìn)企業(yè)降低用人成本，提高員工整體素質(zhì)。

幫用工指導(dǎo)，促就業(yè)容量增大。加快組建人力資源產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)外地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐運(yùn)營；在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)、城東新區(qū)建立人力資源社會保障服務(wù)平臺，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。分解2017年服務(wù)企業(yè)用工目標(biāo)任務(wù)，制定專項(xiàng)考核辦法，確保全市新增用工10000人以上。完善人才用工需求信息采集、信息發(fā)布、動態(tài)監(jiān)測和招聘匹配跟蹤對接四項(xiàng)機(jī)制，做到每季有全市性大型招聘會、每月有專題性招聘會、每周有周五人才用工集市。加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)，開發(fā)在外務(wù)工人員信息平臺，及時精準(zhǔn)推送我市企業(yè)崗位信息，引導(dǎo)在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。加強(qiáng)與外埠勞務(wù)基地的對接，深化企業(yè)與職業(yè)技術(shù)院校的合作，開展訂單培訓(xùn)、委托培養(yǎng)和冠名辦班，拓寬市場化招聘的新空間。

幫招才引智，促創(chuàng)新能力提升。不斷創(chuàng)新和完善人才招引制度，強(qiáng)化政策的普惠性。堅(jiān)持走下去，進(jìn)企業(yè)宣講人才政策，了解人才需求，指導(dǎo)企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才；堅(jiān)持走出去，開展名校匯智行動，加強(qiáng)與市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校的合作，利用校園招聘會、大型人才交流會等平臺，分批組織企業(yè)招才引智，促進(jìn)雙招雙引；堅(jiān)持請進(jìn)來，組織開展名校優(yōu)才東臺行、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)東臺行等活動，讓更多的人才和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)關(guān)注東臺，服務(wù)東臺，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在東臺。同時，指導(dǎo)幫助企業(yè)申報(bào)人才項(xiàng)目，力爭2017年省級以上人才項(xiàng)目獲批數(shù)量再創(chuàng)新高。

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