無憂保失業(yè)保險早報：近年來，江西省大余縣按照政府搭臺、企業(yè)唱戲、規(guī)范用工、待遇留人原則，創(chuàng)新園區(qū)企業(yè)招工穩(wěn)工舉措，幫助企業(yè)解決招工難、員工技能水平低等問題，滿足縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工需求，促進全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。

實行招工服務全覆蓋。大力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分縣直單位與園區(qū)重點企業(yè)一對一幫扶對接，各招工幫扶單位在重要節(jié)假日為企業(yè)舉辦2場-4場專場招聘會，實行常態(tài)化招聘形式。進一步建立完善縣、鄉(xiāng)、村三級招工信息發(fā)布平臺，通過工業(yè)園人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、工業(yè)園區(qū)LED電子屏幕、鄉(xiāng)、村招工宣傳欄等平臺及時發(fā)布園區(qū)企業(yè)招工動態(tài)，引導農(nóng)村富余勞動力到縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)。

培育自我造血功能?？h人社部門在全縣開展企業(yè)用工培訓大調(diào)查，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點、崗位要求制定有針對性的培訓計劃，完善訂單式、定向式、校企合作式培訓模式，大力推廣招工、就業(yè)、培訓三位一體工作模式。工作人員主動與園區(qū)企業(yè)對接，攜帶教學設(shè)備到企業(yè)開展電子電工、機械操作、食品加工等技能培訓，并為職工講解安全生產(chǎn)知識和人社法律法規(guī)。

落實政策助推發(fā)展。該縣對縣工業(yè)園區(qū)勞動密集型小企業(yè)、促進就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地的，給予小額擔保貸款扶持，將貸款額度從原來最高200萬元提高到最高400萬元，按有關(guān)規(guī)定給予該企業(yè)貼息補助；對于吸納高校畢業(yè)生、年滿40周歲農(nóng)村勞動力、貧困戶勞動力和被征地農(nóng)民就業(yè)的重點企業(yè)，由財政給予不超過該企業(yè)為上述群體繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費總額2/3的補貼，期限不超過三年，讓企業(yè)充分利用好相關(guān)政策穩(wěn)定就業(yè)。

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