無(wú)憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：近年來(lái)，上杭縣人社局主動(dòng)作為，提前介入，及時(shí)研判人力資源市場(chǎng)供需變化趨勢(shì)，做好加減法，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)創(chuàng)業(yè)功能，穩(wěn)妥推進(jìn)穩(wěn)崗及職業(yè)技能培訓(xùn)工作，有效地緩解了企業(yè)壓力，解決了職工后顧之憂，穩(wěn)定了總體就業(yè)局勢(shì)，為上杭促發(fā)展、保民生、維穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

做好加法，一是通過(guò)提升技能增加勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)。年初，上杭縣政府結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》，明確提出要提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。為進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加大對(duì)培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的投入，提升對(duì)上杭2+8產(chǎn)業(yè)服務(wù)的積極性、主動(dòng)性，對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)并獲得證書(shū)的，在按省規(guī)定給予350-2000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，由縣級(jí)財(cái)政對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予配套增加補(bǔ)助，分別按項(xiàng)目運(yùn)作培訓(xùn)的增加補(bǔ)助300元、職業(yè)國(guó)家初級(jí)工資格的增加補(bǔ)助500元、中級(jí)工1000元、高級(jí)工以上1500元。同時(shí)，創(chuàng)新工作方式，在閩西率先嘗試以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的形式，對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定實(shí)行政府向社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)方式選擇認(rèn)定。2016年通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定了2家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和8家職業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化，提升上杭培訓(xùn)服務(wù)水平。今年以來(lái)，共組織開(kāi)展了40多期下崗失業(yè)人員和失業(yè)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)2283人，涉及家政服務(wù)、育嬰師、維修電工等10多個(gè)工種。失業(yè)人員當(dāng)期再就業(yè)率維持在80%以上。二是及時(shí)提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇。經(jīng)福建省政府批準(zhǔn)，上杭縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年7月起由1050元/月提高到1230元/月。該縣人社局立即發(fā)文：將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)參加失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限分別由原來(lái)的735元/月、787.5元/月、840元/月調(diào)整為861元/月、922.5元/月、984元/月，人均月增135元，調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金從7月1日起開(kāi)始，通過(guò)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇，切實(shí)保障下崗失業(yè)人員基本生活。受經(jīng)濟(jì)下行壓力和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)影響，上杭縣多家企業(yè)因停產(chǎn)公倒閉出現(xiàn)大量人員下崗失業(yè)現(xiàn)象，在上杭縣社會(huì)保障服務(wù)中心3號(hào)窗口，經(jīng)常出現(xiàn)批量人員前來(lái)辦理失業(yè)登記、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。采取積極措施有效加以應(yīng)對(duì)，認(rèn)真為下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記及失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)手續(xù)，確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。三是切實(shí)保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活。上杭縣人社局以失業(yè)保險(xiǎn)政策為指針，嚴(yán)格按政策要求落實(shí)失業(yè)人員失業(yè)待遇。今年1-9月份共為5701人次的下崗失業(yè)職工按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金484.66萬(wàn)元，為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間代繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)120.88萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)真好！我們這些沒(méi)有一技之長(zhǎng)且已經(jīng)年近半百，或者年過(guò)半百的普通工人失業(yè)了，再找個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)不太可能了，只能自謀職業(yè)、或想辦法靈活就業(yè)，收入不穩(wěn)定，基本生活都難以保障，更別說(shuō)每月還得拿出五、六百元繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)了，多虧在職時(shí)參加了失業(yè)保險(xiǎn)，可以領(lǐng)2年的失業(yè)保險(xiǎn)金，除了彌補(bǔ)基本生活外，每月可以拿出400余元以靈活就業(yè)身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而每月205.8元的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部由失業(yè)保險(xiǎn)代為繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的接續(xù)都不用愁了。近日，在上杭縣社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳失業(yè)保險(xiǎn)窗口遇到前來(lái)辦理失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)手續(xù)的原福建紫金礦業(yè)集團(tuán)有限公司職工黃巧玲時(shí)，她激動(dòng)地對(duì)工作人員說(shuō)了這番話。據(jù)窗口工作人員介紹，近年來(lái)，前往失業(yè)保險(xiǎn)窗口辦理失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)手續(xù)的失業(yè)人員不少已經(jīng)有著十幾、二十幾年工齡的大齡人員，女性居多，她們很多接近退休年齡，失業(yè)后很難再找到穩(wěn)定的就業(yè)崗位，她們一般都是靠失業(yè)保險(xiǎn)金保障生活和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，然后自謀職業(yè)或靈活就業(yè)來(lái)貼補(bǔ)生活和零花錢(qián)。在上杭失業(yè)保險(xiǎn)為失業(yè)人員撐起了一片天已成大家的共識(shí)。

做實(shí)減法，降低費(fèi)率和實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼減少崗位流失。上杭縣政府出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》，明確規(guī)定：落實(shí)降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。一是降低費(fèi)率。從2015年3月1日起，全縣失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%降至2%，用人單位和職工個(gè)人繳費(fèi)比例各降0.5個(gè)百分點(diǎn)，減輕企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)。此政策惠及上杭縣參加失業(yè)保險(xiǎn)的企事業(yè)單位職工總?cè)藬?shù)36974人，每月減輕失業(yè)保險(xiǎn)參保單位及其職工繳費(fèi)負(fù)擔(dān)近50萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)不多，對(duì)企業(yè)和職工都好，這是個(gè)雙贏的事，企業(yè)再困難各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)我都堅(jiān)持參加并按時(shí)足額繳納。我們企業(yè)現(xiàn)有員工500人左右，月平均工資在1600元以上，每年繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不足30萬(wàn)元，去年，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低了一個(gè)百分點(diǎn)，其中企業(yè)和職工各降了0.5個(gè)百分點(diǎn)，雖然不多，但對(duì)于困難企業(yè)來(lái)說(shuō)，也可以說(shuō)是有數(shù)算的，一年算下來(lái)，企業(yè)也少負(fù)擔(dān)幾萬(wàn)元，算是不小的數(shù)目。職工每人每年也少繳100來(lái)元。我在企業(yè)工作10多年了，了解失業(yè)保險(xiǎn)的好處，失業(yè)保險(xiǎn)真是利民惠民的好政策！說(shuō)到失業(yè)保險(xiǎn)，上杭建潤(rùn)電業(yè)有限公司人力資源部周總經(jīng)理動(dòng)情地說(shuō)。二是發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)通過(guò)職工集體協(xié)商，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、彈性工時(shí)、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍。對(duì)符合條件的不裁員、少裁員企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。1-9月份，共為符合條件的11家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼32.84萬(wàn)元，涉及職工1580人。

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