無憂保失業(yè)保險早報：近年來，江西省大余縣針對一些園區(qū)企業(yè)一線生產(chǎn)工人和技能人才的用工短缺問題，強化組織領導，落實工作措施，優(yōu)化就業(yè)服務，切實解決好企業(yè)招工用工難問題，滿足縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工需求，促進全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展。

搭建招工平臺。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)缺工崗位進行了統(tǒng)計分類，篩選出適合富余勞動力就業(yè)的工作崗位，實現(xiàn)招工用工對接。進一步建立完善了縣、鄉(xiāng)、村三級招工信息平臺建設，通過工業(yè)園人力資源市場、縣短信招工平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、LED招工顯示屏、鄉(xiāng)、村招工宣傳欄等招工平臺及時發(fā)布園區(qū)企業(yè)招工動態(tài)，強化招工與企業(yè)對接，常態(tài)化進行招工宣傳。截止目前發(fā)放企業(yè)用工宣傳單9000余份；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村宣傳欄發(fā)布用工信息3000余條；LED電子顯示屏發(fā)布用工信息2800余條；發(fā)送手機招工短信1300余條。

建立培訓機制。加強對工業(yè)園區(qū)員工技能培訓，鼓勵技工院校與與園區(qū)企業(yè)校企合作。引導技工院校按園區(qū)企業(yè)用工需要開設專業(yè)，為企業(yè)開展崗前培訓、技能提升培訓和轉崗培訓，設立企業(yè)實訓基地；同時協(xié)助園區(qū)企業(yè)加強企業(yè)人文環(huán)境建設，增強企業(yè)凝聚力和吸引力，引導工業(yè)園企業(yè)建立工資正常增長機制，建立長期用工的長效機制。

優(yōu)化政策幫扶。一是對縣工業(yè)園區(qū)勞動密集型小企業(yè)、促進就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地的，給予小額擔保貸款扶持，將貸款額度從原來最高200萬元提高到最高400萬元，按有關規(guī)定給予該企業(yè)貼息補助；二是對于吸納高校畢業(yè)生、年滿40周歲農(nóng)村勞動力、貧困戶勞動力和被征地農(nóng)民就業(yè)的重點企業(yè)，由財政給予不超過該企業(yè)為上述群體繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費總額2/3的補貼，期限不超過三年。

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