無憂保失業(yè)保險早報：近年來，貴溪市人社局緊緊圍繞婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的目標任務(wù)，發(fā)揮穩(wěn)定、保障、維權(quán)三大職能，認真履行部門工作職責(zé)，鼓勵婦女參加技能培訓(xùn)、扶持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社會保障體系、全力維護婦女合法權(quán)益、促進婦女社會公平。2015年，被江西省婦女聯(lián)合會評為江西省巾幗建功先進集體。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，大力宣傳，促進女性就業(yè)公平

建立機構(gòu)，健全工作體系。一是成立工作機構(gòu)。市人社局根據(jù)保障婦女權(quán)益人社部門所承擔(dān)的職能目標，及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，每年召開專題工作會議，對婦兒年度工作目標進行分解，把責(zé)任落實到各相關(guān)股室和下屬單位。二是完善婦女就業(yè)服務(wù)平臺。近幾年，市就業(yè)局有效利用各級就業(yè)專項資金，完善市、鄉(xiāng)、村三級勞動就業(yè)服務(wù)平臺，從而打造了覆蓋全市區(qū)域的省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村五級就業(yè)服務(wù)體系。

大力宣傳，讓女性權(quán)益政策深入千家萬戶。貴溪將婦女權(quán)益保護政策融入到常態(tài)化人社政策宣傳中。一是采用新媒體+傳統(tǒng)方式全方位宣傳。通過網(wǎng)絡(luò)、電視、手機短信、電子顯視屏等新式媒體，以及報紙、宣傳單、宣傳欄等傳統(tǒng)方式進行政策宣傳。2015年以來，在貴溪電視臺播放《就業(yè)與民生》欄目40期，手機發(fā)布招工、宣傳信息20萬條。二是舉辦專場宣傳活動。每年通過召開就業(yè)招聘現(xiàn)場會送法律法規(guī)進企業(yè)等活動，積極宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)。

堅持男女平等，在公開招錄、人員管理中保障女性權(quán)益。在公務(wù)員、事業(yè)單位人員公開招錄中，不設(shè)置性別限制條件。在2014年以來招錄的75名公務(wù)員中，有47名女性在公平競爭中被錄用，占62.7%；通過公開招聘的591名事業(yè)單位人員中，女性有311人，占52.6%。

二、打造基地，推出典型，幫扶適齡婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)

打造地方特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，解決更多的婦女就業(yè)。一是打造婦女家庭作坊創(chuàng)業(yè)基地。貴溪冶煉廠周邊屬于工業(yè)污染區(qū)，該區(qū)域整體搬遷至新的濱江生態(tài)小區(qū)，實現(xiàn)了重度污染區(qū)域農(nóng)民將工廠搬進了家。近三年，該區(qū)域小微企業(yè)總數(shù)達45家，解決就業(yè)人數(shù)2113人，其中婦女1796人。二是打造巾幗創(chuàng)業(yè)一條街。塘灣鎮(zhèn)地處山區(qū)，全鎮(zhèn)3.6萬人口，留守婦女多達3369名，該鎮(zhèn)給企業(yè)主支付三年的房租費，電費實行對半補助等優(yōu)惠措施，吸引了一批服裝、鞋類、玩具、頭飾、裝飾品加工企業(yè)。有506名婦女從外地趕回到創(chuàng)業(yè)一條街就業(yè)。三是成功打造電子商務(wù)生態(tài)產(chǎn)業(yè)園和電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園。貴溪市2015年打造的兩個電子商務(wù)園，入駐企業(yè)達80余家，解決就業(yè)2000余人，其中婦女1200余人。

推出巾幗創(chuàng)業(yè)典型，釋放正能量，引導(dǎo)更多的婦女積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是推出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)巾幗創(chuàng)業(yè)典型。貴溪市金土地農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理徐閩洪，在雷溪鄉(xiāng)承包土地近千畝種植蔬菜，興建現(xiàn)代化的蔬菜種植基地，并成立了種植合作社。如今，金土地蔬菜種植專業(yè)合作社逐步形成了集示范推廣、科普培訓(xùn)、觀光旅游為一體的現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)生態(tài)基地。二是推出90后創(chuàng)業(yè)新生代典型。90后年青女性創(chuàng)業(yè)者施詩、胡蓉，創(chuàng)辦江西詩語花業(yè)發(fā)展有限公司和江西秀窈科技有限公司，創(chuàng)意開發(fā)高山鐵皮石斛種植和新型高跟、平跟自由轉(zhuǎn)換高跟鞋。她倆在2016年中國創(chuàng)翼青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽江西賽區(qū)分獲三等獎和優(yōu)秀獎。

加大培訓(xùn)力度，提高婦女就業(yè)水平。為增強婦女就業(yè)能力，貴溪市通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電子商務(wù)培訓(xùn)、家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)新員工崗前培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式，將有意愿參加培訓(xùn)的婦女納入培訓(xùn)范疇，提高她們的就業(yè)水平。2015年以來，舉辦了電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1500人，其中女性926人；家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)800人，全部為女性；園區(qū)企業(yè)崗前培訓(xùn)4536人，其中女性2843人。

提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。2015年，全市發(fā)放小額貸款1.1億元，扶持549人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)3862人，其中女性創(chuàng)業(yè)236人；購買公益性崗位310個，發(fā)放補貼271.36萬元，其中女性公益性崗位123個；對205名就業(yè)困難人員進行了走訪，發(fā)放救助金12.3萬元，其中女性128人。

三、嚴格執(zhí)法，擴面征繳，保障婦女合法權(quán)益

擴大女性勞動者社保覆蓋面。近年來，貴溪市通過多險合一系統(tǒng)，不斷擴大女性社會保險的征繳面。截至2016年7月份，全市養(yǎng)老保險參保51792人，其中女性24569人；醫(yī)療保險參保116797人，其中女性60269人；工傷保險參保60060人，其中女性27027人；失業(yè)保險參保30234人，其中女性14693人。

提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平。定期組織專門人員清理清查全市范圍內(nèi)所有用工單位，維護全市正常的勞動力市場秩序。2014年以來，共檢查有關(guān)企業(yè)800多戶次，受理查處婦女案件300余件，三年來共為500余名婦女追回拖欠、克扣工資800萬余元，為100余名婦女補繳社會保險，金額達50萬元。

強化相關(guān)政策落實檢查力度。進一步完善勞動合同制度，加強勞動合同管理，把女職工勞動保護納入勞動合同內(nèi)容，明確女職工的權(quán)利和義務(wù)；堅決糾正用人單位在婦女四期違法解除勞動關(guān)系的行為，2015年以來，該市共立案受理勞動人事爭議案件138起，其中涉及女職工案件58起，涉及經(jīng)濟標的120余萬元。

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