無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：重慶市江津區(qū)嚴(yán)把四關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)了失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)督和管理，較好地保障了基金平穩(wěn)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了保生活、防失業(yè)、促就業(yè)創(chuàng)業(yè)的功能。

一是嚴(yán)把制度關(guān)，規(guī)范內(nèi)部監(jiān)管。一方面健全組織機(jī)構(gòu)。從各業(yè)務(wù)科室選拔6名業(yè)務(wù)骨干組成內(nèi)審稽核工作小組。制訂了內(nèi)控管理制度，重點(diǎn)明確各業(yè)務(wù)監(jiān)控點(diǎn)，每年針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行1-2次的抽審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改業(yè)務(wù)經(jīng)辦中存在的問題。另一方面規(guī)范審核流程。制定不相容崗位分離制度，明確崗位職責(zé)和范圍，做到各崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡；設(shè)置待遇審核AB崗，實(shí)行雙人、雙崗、雙審的操作方式，實(shí)現(xiàn)分段把關(guān)、分人負(fù)責(zé)的經(jīng)辦審批流程。

二是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，構(gòu)建監(jiān)督體系。一方面充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。在全區(qū)范圍內(nèi)公開選聘了8名社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督員。負(fù)責(zé)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)和政策；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位、參保人員等進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)工作提出合理化建議。另一方面接受上級(jí)部門的監(jiān)督。不定期接受上級(jí)部門對(duì)專項(xiàng)資金的使用管理情況的審計(jì)；每年接受2-3次區(qū)人社局基金監(jiān)督科對(duì)我局內(nèi)控執(zhí)行情況的檢查。從各檢查審計(jì)結(jié)果看，我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行平穩(wěn)。

三是嚴(yán)把稽核關(guān)，加強(qiáng)基金監(jiān)察。一方面強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核。每年堅(jiān)持以單位自查、重點(diǎn)單位實(shí)地稽核相結(jié)合的方式，由區(qū)人社局基金監(jiān)督科牽頭對(duì)全區(qū)參保單位進(jìn)行實(shí)地稽核。另一方面推進(jìn)專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年4月1日起，對(duì)20142015年度失業(yè)保險(xiǎn)基金管理使用情況進(jìn)行了為期兩個(gè)月的專項(xiàng)自查和檢查。在業(yè)務(wù)科室、享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)2015年享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)和承擔(dān)失業(yè)職工培訓(xùn)的重慶工商校進(jìn)行了實(shí)地抽查。從檢查結(jié)果看，失業(yè)保險(xiǎn)基金管理使用情況總體良好，各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程規(guī)范，財(cái)務(wù)做到了賬證相符，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的行為。

四是嚴(yán)把建設(shè)關(guān)，打造過硬隊(duì)伍。一方面廉政教育常態(tài)化。不定期邀請(qǐng)專業(yè)人員，圍繞失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行廉政、保密教育，組織參觀廉政教育基地，通過心得分享，集中討論等方式，增強(qiáng)基金紀(jì)律是高壓線的意識(shí)，切實(shí)提高工作人員的基金安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身廉潔自律，提高維護(hù)基金安全的自覺性。另一方面獎(jiǎng)懲機(jī)制經(jīng)常化。為調(diào)動(dòng)工作人員積極性、提升精神面貌，樹立愛崗敬業(yè)典范，按月根據(jù)德能勤績(jī)綜合考評(píng)，月度評(píng)月服務(wù)明星，年度評(píng)年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星。對(duì)不履行一次性告知、不按程序辦理等違紀(jì)情況的，都將被扣分處理。年終考評(píng)分低于60至80分的，分別給予年終考核不稱職、基本稱職等次和取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

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