無憂保失業(yè)保險早報：近3年來，浙江省奉化市以政策扶持、技能競賽、師徒幫帶、多元評價四大引擎為驅(qū)動，加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，取得顯著成效。僅年全市共培養(yǎng)高技能人才近4500余人，為奉化制造提供了強(qiáng)勁技能人才支撐。

一、政策扶持驅(qū)動。自2010年起，該市先后出臺《奉化市十二五人才規(guī)劃》、《奉化市人才獎勵辦法》、《奉化市人才住房保障管理辦法》、《奉化市技能大師工作室管理資助辦法》、《關(guān)于使用失業(yè)保險基金享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)問題的實施辦法的通知》、《緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼》等一系列政策，從落實目標(biāo)任務(wù)、完善培養(yǎng)體系、健全評價機(jī)制等方面明確具體意見。加大對培訓(xùn)的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼覆蓋近100個職業(yè)，貫穿初級工到高級技師的各個等級。目前，全市每年享受政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1.2萬人，其中高技能人才補(bǔ)貼年均達(dá)到1000人。

二、技能競賽出彩。2013年以來，連續(xù)開展大規(guī)模職工崗位練兵和技能競賽年活動，以賽練就好苗子、培養(yǎng)好能手。參賽對象不限學(xué)歷、資歷、身份，成績合格選手均核發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。近三年來，該市共組織寧波市級技能競賽1場，縣級競賽3場，參賽選手達(dá)1500余人，帶動職工崗位練兵3000余人次，近100人取得高級工職業(yè)資格證書，12人取得技師職業(yè)資格證書，5人獲得了奉化市技術(shù)能手稱號，6人獲得寧波首席工人稱號。在2015年舉辦的寧波市電子商務(wù)技能大賽中，我市的羅蒙電商團(tuán)隊榮獲團(tuán)體賽第一名；在近3年全國職教院校技能大賽中，該市2人獲得國家級競賽一等獎，3人獲得國家級競賽二等獎。

三、師徒幫帶傳承。堅持高端引領(lǐng)，該市2012年啟動技能大師工作室建設(shè)。技能大師工作室由具有絕技絕活的技能大師領(lǐng)銜，在傳授技藝、技術(shù)創(chuàng)新、技能攻關(guān)和絕技絕活代繼傳承等方面發(fā)揮獨(dú)特作用。目前，全市已建立7家技能大師工作室，其中省級1個、寧波市級2個，奉化市級4個，形成了大師工作室建設(shè)梯次推進(jìn)的格局。工作室團(tuán)隊成員共帶徒70余人，組織培訓(xùn)近700余人次，其中培養(yǎng)高技能人才30余人，技術(shù)攻關(guān)和革新項目近10項，直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益近500萬元。

四、多元評價鑒定。適應(yīng)企業(yè)行業(yè)發(fā)展對技能人才的需求，構(gòu)建以社會化技能鑒定為主體，企業(yè)技能人才自主評價與技能競賽為兩翼，統(tǒng)一鑒定、直接認(rèn)定和專項職業(yè)能力考核同步推進(jìn)的多元化技能人才評價體系。在技能人才企業(yè)自主評價上，回歸企業(yè)評價的本質(zhì)屬性：評價方式充分考慮企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實需要，采用貼近生產(chǎn)任務(wù)需要、貼近工作崗位要求、貼近工種操作實際，對職工的執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務(wù)和技術(shù)攻關(guān)等能力進(jìn)行自主考核鑒定，既考核職工的實際操作水平，又與企業(yè)生產(chǎn)實際、技術(shù)攻關(guān)緊密結(jié)合，達(dá)到參與企業(yè)和員工的雙重滿意。這種以以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的企業(yè)內(nèi)部評價，針對性強(qiáng)、適用性好，極大提高了企業(yè)和職工的雙向積極性，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)雙贏。目前，全市開展自主評價的企業(yè)達(dá)12家，累計評價職工900余人，有效解決了社會化評價通用性與企業(yè)需求個性化、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要與企業(yè)缺乏培養(yǎng)主動性的矛盾。

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