無(wú)憂(yōu)保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：新常態(tài)背景下，幫助就業(yè)困難人員走上工作崗位是就業(yè)服務(wù)部門(mén)工作的重點(diǎn)之一。江西省武寧縣勞動(dòng)就業(yè)管理局幫扶就業(yè)困難人員實(shí)行五步走策略，環(huán)環(huán)相扣，科學(xué)幫扶。

一是核實(shí)信息。就業(yè)困難人員是一個(gè)動(dòng)態(tài)信息，武寧縣勞動(dòng)就業(yè)管理局為做好就業(yè)困難人員幫扶工作，積極搞好就業(yè)困難人員信息臺(tái)帳，對(duì)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的臺(tái)帳進(jìn)行檢查，保障電子臺(tái)帳與紙質(zhì)臺(tái)帳信息的一致性，組織干部對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)更新，確保信息的真實(shí)性與及時(shí)性。

二是梳理問(wèn)題。在充分掌握就業(yè)困難人員信息的基礎(chǔ)上，結(jié)合以往就業(yè)困難人員幫扶工作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，認(rèn)真梳理就業(yè)困難人員幫扶中存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題制定科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，使得就業(yè)困難人員幫扶工作開(kāi)展能夠更加有序、條理更為清晰。

三是強(qiáng)化分工。就業(yè)困難人員幫扶工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，武寧縣勞動(dòng)就業(yè)管理局成立以局長(zhǎng)為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立責(zé)任機(jī)制，將各項(xiàng)任務(wù)分解到具體負(fù)責(zé)干部身上，充分發(fā)揮集體的作用，讓就業(yè)困難人員幫扶工作更加專(zhuān)業(yè)，提升工作效率與質(zhì)量。

四是加強(qiáng)宣傳。利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所的電子屏幕滾動(dòng)播放有關(guān)政策信息，通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、就業(yè)信息管理系統(tǒng)發(fā)布有關(guān)信息，發(fā)放宣傳文件、更新微信公眾號(hào)動(dòng)態(tài)信息等方式積極宣傳有關(guān)就業(yè)困難人員扶持政策，為后續(xù)工作開(kāi)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

五是落實(shí)政策。在大量的鋪墊之下，武寧縣勞動(dòng)就業(yè)管理局有效落實(shí)了有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等補(bǔ)貼政策，開(kāi)發(fā)公益性崗位安置了部分就業(yè)困難人員，以職業(yè)培訓(xùn)提升了他們的勞動(dòng)技能水平，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款幫助部分就業(yè)困難人員走上創(chuàng)業(yè)之路。

江西省武寧縣勞動(dòng)就業(yè)管理局幫扶就業(yè)困難人員采取的五步走策略，遵循了基本的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，適應(yīng)了當(dāng)前就業(yè)困難人員幫扶工作的實(shí)踐，是理論與實(shí)踐結(jié)合的體現(xiàn)，有力地推動(dòng)了就業(yè)困難人員就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

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