無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào)：公司辭退員工后,始終未書面告知員工可辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金事宜,導(dǎo)致員工未能在法定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)失業(yè)金。近日,福建省福州市中級(jí)人民法院終審后,認(rèn)定公司方未履行法定義務(wù),應(yīng)賠償員工由此產(chǎn)生的失業(yè)金損失。

2011年5月26日,劉先生與一家電氣股份公司簽訂《勞動(dòng)合同書》,受聘到該公司從事柜體總裝工作。雙方約定的勞動(dòng)期限從2011年10月30日起,至2014年10月30日止。

2014年5月14日,電氣公司辭退劉先生,發(fā)給他辭職通知書和辭退員工申請(qǐng)書,并與其辦理了辭職退保、退費(fèi)等相關(guān)交接手續(xù)。2014年11月,劉先生去社保中心領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,因時(shí)間超過導(dǎo)致無法領(lǐng)取,為此訴諸法律。

一審法院經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法規(guī)定,失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,而劉先生直到2014年11月才去社保中心領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,遂駁回他的訴請(qǐng)。

劉先生不服,上訴稱,電氣公司于2014年5月與他無理由解除勞動(dòng)合同,但對(duì)方既不在解約時(shí)告知其領(lǐng)取失業(yè)金的事項(xiàng),也不在事后配合辦理相關(guān)事宜,理應(yīng)賠償他無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的損失。

對(duì)此,電氣公司則聲稱,該公司依法為劉先生向社保部門繳納了相關(guān)保險(xiǎn),在辭退時(shí)告知其已辦妥退費(fèi)、退保手續(xù),并把所有保險(xiǎn)資料移交給他,劉先生領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金與公司無關(guān)。

福州市中院經(jīng)終審審理認(rèn)為,根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和福建省失業(yè)保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定,單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),應(yīng)當(dāng)即時(shí)向職工出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的證明,書面告知其依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將職工的名單、單位繳費(fèi)手冊(cè)、解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明,自解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系之日起5日內(nèi),送達(dá)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。

本案中,電氣公司雖已為劉先生繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),但其與劉先生解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,未書面告知他依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,也未提供證據(jù)證明其已在法定期限內(nèi)向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)送達(dá)了職工名單等相關(guān)材料,造成劉先生無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。因此,電氣公司應(yīng)賠償劉先生相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

據(jù)此,法院終審后撤銷原判結(jié)果,改判電氣公司應(yīng)支付劉先生失業(yè)保險(xiǎn)金損失4231.5元。

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