無憂保失業(yè)保險早報：百姓利益無小事，民生問題大于天。今年來，慈利縣人社局以民生為本，人才優(yōu)先為工作主線，堅持大社保、大服務的工作理念，圍繞群眾最關(guān)心、最突出、最需要解決的實際問題，把為群眾辦實事、辦好事作為出發(fā)點和落腳點，大力促進社會就業(yè)、著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保險體系、及時妥善解決勞資糾紛，織就幸福民生網(wǎng)，不斷提升居民群眾的幸福指數(shù)。利民工程實現(xiàn)更多群眾就業(yè)2015年，慈利縣全面實施一系列促進就業(yè)的政策措施，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)3007人，完成全年任務數(shù)的120％。該縣積極落實鼓勵全民創(chuàng)業(yè)政策，在縣工業(yè)集中區(qū)建立縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者搭建優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)平臺；實施創(chuàng)業(yè)幫扶工程，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、跟蹤扶持等一條龍服務。全年開展創(chuàng)業(yè)培訓963人，培育創(chuàng)業(yè)主體1915戶，發(fā)放小額擔保貸款1149萬元，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)3020人。大力開展就業(yè)技能培訓，全面提升勞動者的職業(yè)技能，尤其是月嫂和電子商務專業(yè)培訓，得到了參訓學員和社會上下的高度贊揚。該縣全年共舉辦職業(yè)技能培訓137個班次，培訓人員6850人，幫助240多人走上了工作崗位。還針對困難群體大力開發(fā)公益性崗位，全縣公益性崗位累計安置穩(wěn)定在600人左右，共扶持661人就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)清零率達100%。此外，慈利縣堅持每月18日定期舉辦現(xiàn)場招聘會，給用人單位和求職者搭建對接平臺，全年先后舉辦情系企業(yè)、春暖湘粵情、藍思科技公司、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等各類招聘會、洽談會17場，提供就業(yè)崗位11156個，達成就業(yè)意向846人?；菝窆こ探∪鐣Ｕ现贫却壤h人社局積極落實上級有關(guān)保障和改善民生的方針、政策，有效破解社保擴面難題，社會保障制度不斷完善。該縣以擴大非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員、個體工商戶、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民等群體為突破口，推動社會保險擴面工作。截至2015年底，全縣五項保險參保達到61.5萬人次，收繳社會保險基金3.69億元，支付保險待遇5.18億元。同時，慈利縣不斷提高社保待遇。目前該縣已連續(xù)11年為企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整待遇，全縣9741名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇得到調(diào)整，人均月養(yǎng)老金達1885元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月60元增加至75元，全縣123443名60歲以上的城鄉(xiāng)居民受益；失業(yè)保險金標準進一步上調(diào)，由每月的916元上調(diào)至1063元。此外，該縣還進一步完善征地農(nóng)民的社會保障實施辦法，出臺了新的《慈利縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》，對被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險給予的補貼最多可達4萬余元，目前全縣已有298名被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。福民工程助推人事人才發(fā)展慈利縣人社局始終堅持圍繞發(fā)展抓人才，抓好人才促發(fā)展的理念，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展構(gòu)筑人才高地。該縣多措并舉，大膽改革，突出人才優(yōu)先理念，規(guī)范管理，實現(xiàn)了人事管理的公開、透明。圓滿完成了公務員招錄、三支一扶人員和事業(yè)單位公開招募工作，公務員公開招考錄用53名、三支一扶人員招募7名、事業(yè)單位招聘96名，各類考試均安全無事故。進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員進、管、出制度，嚴格控制新增人員。深入開展干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題、在編不在崗清理及吃空餉問題專項治理工作，進一步規(guī)范人員調(diào)動程序，嚴禁超編制、違規(guī)進人。全年辦理調(diào)動97人，均按規(guī)定辦理。在時間緊、任務重的情況下，按時完成全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準調(diào)整和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員基本離退休費，并全部發(fā)放到位。安民工程構(gòu)建和諧勞動關(guān)系開展了拖欠農(nóng)民工工資專項檢查、遵守勞動保障法律法規(guī)情況專項檢查、人力資源市場秩序整頓等專項維權(quán)行動。全年共檢查各類用工單位186家，受理舉報投訴案件65起，累計清欠工資981萬元，涉及勞動者1200多人。督促12家用人單位實行用工備案，補簽勞動合同1500余份。按照快立、快調(diào)、快審、快結(jié)的原則，及時調(diào)處勞動爭議案件。共受理案件18件，結(jié)案17件，結(jié)案率達95%。全年共受理認定工傷案件130件，均在法定期限內(nèi)進行工傷認定和落實工傷待遇。有效規(guī)范了勞動用工行為，維護了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。便民工程樹立人社人為人民服務品牌以固本和強基為目標，大力推進軟硬環(huán)境建設(shè)，強化人社基礎(chǔ)性工作，管理服務水平得到提升。認真貫徹落實省廳《關(guān)于全面推進全省法治人社建設(shè)的實施意見》，堅持上下聯(lián)動，有計劃、有步驟、有秩序地全面推進法治人社建設(shè)，依法履行職責，推進機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責任法定化，加快推行權(quán)力清單和責任清單制度，做到法無授權(quán)不可為、法定職責必須為。深入開展窗口服務單位改進作風建設(shè)，規(guī)范服務行為，經(jīng)辦窗口全面實行五制，四公開、三亮明，三轉(zhuǎn)變四杜絕工作制度，徹底整治慵懶散漫現(xiàn)象，為參保者營造了一個溫馨、和諧、文明、規(guī)范的經(jīng)辦環(huán)境，展示出良好的精神風貌和人社人為人民服務品牌。

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