無憂保失業(yè)保險早報：2015年，寧?？h人力社保局突出重點工作，著力做好企業(yè)技能人才自主評價工作，目前自主評價企業(yè)發(fā)展數(shù)已達(dá)297家，其中示范企業(yè)數(shù)已達(dá)14家。一是通過多途徑，廣泛宣傳相關(guān)政策。在年初縣培訓(xùn)工作會議上對該項工作做了布署，解讀省廳的文件精神，并下發(fā)企業(yè)自主評價工作指導(dǎo)手冊到各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。隨后，結(jié)合西店鎮(zhèn)企業(yè)職工學(xué)校啟動儀式、召開西店鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)技能人才自主評價座談會，了解企業(yè)現(xiàn)狀及人才的需求。同時結(jié)合縣企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會成立大會，局職能科室對我縣出臺的使用失業(yè)保險基金補貼職業(yè)培訓(xùn)及緊缺職業(yè)的高技能人才崗位補貼等政策進(jìn)行解讀，極大地激發(fā)了企業(yè)職工參加技能培訓(xùn)的積極性。二是積極引入職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等第三方校企合作開展企業(yè)自主評價。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)市場的培育，發(fā)揮企業(yè)主體作用，引進(jìn)寧波工商職業(yè)學(xué)院、時代光華培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)實際與企業(yè)共同開展培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)、題庫的修改，對企業(yè)職工進(jìn)行針對性的技能培訓(xùn)，彌補了企業(yè)精力、人力的不足。三是注重調(diào)研，加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督管理。該局把做好企業(yè)自主評價作為重點工作來抓，深入評價示范企業(yè)，做好技術(shù)支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，幫助和指導(dǎo)評價實施單位制定符合企業(yè)生產(chǎn)實際的技能人才評價實施方案，重點從評價工種范圍的確定、自主評價人員的資格審核、考評員的委派、質(zhì)量督導(dǎo)、外部專家選派、證書核發(fā)等環(huán)節(jié)，把好質(zhì)量關(guān)，做好服務(wù)工作。

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